(Senior) Quality Specialist (System Testing)- Pre‑Integration and Testing Team (all genders)

Berlin, Deutschland; Hamburg, Deutschland; Wolfsburg, Deutschland

Schließen Sie sich uns als (Senior) Quality Specialist (alle Geschlechter) in unserem Pre‑Integration und Testing-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Als Quality Specialist – System Testing im Pre‑Integration und Testing (PIT) Team werden Sie praktisch an der Testung der Zukunft unserer Mobilitätsplattformlösung arbeiten. Als Teil des PIT-Teams innerhalb der Fahrzeugintegrationsdomäne arbeiten Sie in einer agilen, funktionsübergreifenden und bottom-up Umgebung, treiben systematische Tests und Automatisierung voran und heben kontinuierlich die Qualitätsstandards in der Domäne an.

Was Sie tun werden:

• Umfassende Systemtests in verschiedenen Umgebungen, einschließlich HiL und Fahrzeugen, sowohl manuell als auch mit automatisierten Testframeworks durchführen.
• Proaktiv bestehende und neue Testfälle automatisieren, um die Regressionabdeckung und Testeffizienz zu verbessern.
• Systemlevel-Testfälle entwerfen und dabei ausreichende Testabdeckung und Rückverfolgbarkeit sicherstellen.
• Defekte klar, strukturiert und reproduzierbar identifizieren, analysieren und melden, unter Verwendung von Fehlerverfolgungswerkzeugen.
• Als Befürworter für Qualität innerhalb Ihres Teams und über die Domäne hinaus agieren.
• Shift-left-Praktiken, Automatisierung und schnelle Feedbackschleifen fördern.
• Praktische Tests durchführen, einschließlich autonomer Testfahrten in Hamburg, und in gemeinsamen Testsitzungen zusammenarbeiten.
• Verantwortung für die Inbetriebnahme und Wartung von HiLs und Fahrzeugen übernehmen (wenn nötig), um die Einsatzbereitschaft für kontinuierliche Tests und Entwicklungen sicherzustellen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Erfahrung in agilen und funktionsübergreifenden Umgebungen, enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktbesitzern und anderen Rollen.
• Erfahrung mit komplexen, verteilten Systemen.
• Vertrautheit mit Unix-ähnlichen Betriebssystemen, wie QNX und/oder Linux.
• Solides Verständnis von automobilen Kommunikationsprotokollen (z.B. CAN, Automotive Ethernet).
• Erfahrung im Schreiben von Systemlevel-Testfällen mit ALM-Tools wie Polarion oder Codebeamer.
• Solides Wissen über Testautomatisierungsframeworks und Skriptsprachen (z.B. Python, ECU‑TEST, CAPL, Behave).
• Erfahrung mit automobilen Testwerkzeugen wie Vector CANoe, dSPACE oder ähnlichem.
• Vertrautheit mit ASPICE-Prozessen und anderen automobilen Teststandards.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu den Teamzielen beizutragen.
• Technisch neugierig und motiviert, Tests und Qualität kontinuierlich zu verbessern.
• Verständnis für die Bedeutung des Anforderungsmanagements und von ALM-Tools (z.B. Polarion).
• Blühen in agilen, dynamischen Umgebungen mit einer Bottom-up-Unternehmenskultur.
• Offen für gelegentliche und geplante Reisen, einschließlich Reisen nach Berlin, München und in die USA, die im Voraus koordiniert werden.

Bonus:

• Vertrautheit mit CI/CD-Workflows, einschließlich Erstellen, Konfigurieren und Warten von Pipelines.
• Erfahrung im Umgang mit Backend-Systemen (z.B. REST APIs, Datenbanken) zu Testautomatisierungszwecken.
• Frühere Erfahrung im Bereich Cybersicherheitstests.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentlicher Nahverkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist!

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusivität bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Gemeinsame Zeit in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser vielfältiges und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin.

MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.