Technical Project Manager (all genders) - City Rollout

Join us as a Technical Project Manager (all genders) in our Program Management team and help shape the future of autonomous mobility! At MOIA, we’re shaping the future of urban mobility. As a Technical Project Manager, you’ll take ownership of the technical delivery of our product into real-world operations on a global scale. You will collaborate closely with a Customer Project Manager and a wide network of internal teams and external partners.

As a Technical Project Manager, you’ll connect product, technology, and customer needs, making sure we don’t just deliver features, but solutions that create real impact.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End technische Lieferung eines unserer City Rollouts übernehmen.
• Verantwortung für die gesamte Produkt- und Technologiewertschöpfungskette übernehmen – von der Entwicklung bis zur Übergabe an den Kunden.
• Als zentraler Produktansprechpartner zwischen Teams und Partnern fungieren und alle auf ein gemeinsames Ziel ausrichten.
• Eng mit Kunden zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, Herausforderungen vorherzusehen und Lösungen in unser Produkt und unsere Organisation zu integrieren.
• Sicherstellen, dass die Lieferung die spezifischen Meilensteine, Zeitpläne und Qualitätsanforderungen der Kunden erfüllt.
• Ein getestetes, validiertes und genehmigtes Produkt vorantreiben, das bereit für den Live-Betrieb ist.
• Mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten zu setzen, Entscheidungsunterlagen vorzubereiten und sich auf Initiativen mit dem höchsten Geschäftswert zu konzentrieren.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte oder Programme, idealerweise in einem Ingenieurumfeld.
• Sie haben einen Hintergrund in der Durchführung von Technologieprojekten für B2B-Kunden.
• Sie sind mit der Entwicklung im Automobil- oder Mobilitätsbereich vertraut (z.B. autonomes Fahren, ADAS, E/E-Architektur oder Fahrzeugplattformen).
• Sie besitzen starke Erzählfähigkeiten und die Fähigkeit, klar und effektiv über verschiedene Zielgruppen hinweg zu kommunizieren.
• Sie bringen eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit, gepaart mit starken Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sie ergreifen die Initiative und gehen mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise an Unsicherheiten heran.
• Sie sind bereit, weltweit zu reisen, um mit Kunden zusammenzuarbeiten.
• Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternzeit, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.