Product Manager – Web Platform (all genders)

Schließen Sie sich uns als Product Manager – Web Platform (alle Geschlechter) in unserem Backoffice-Plattform-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Bei MOIA sind wir Pioniere der Zukunft der autonomen Mobilität und des Betriebs von AD-Flotten. Unsere Mission ist es, Mobilität sicherer und zugänglicher für alle zu machen, und wir tun dies bereits in großem Maßstab: Die größte elektrische Ride-Pooling-Flotte Europas hat über 9 Millionen Fahrgäste zu ihrem Ziel gebracht.

Das Web-Plattform-Team ermöglicht es den Produktteams im Bereich, Funktionen über zwei Anwendungen zu entwickeln: das Backoffice, unsere kundenorientierte Anwendung für B2B-Kunden, und das Admin-Panel, das interne Frontend zur Verwaltung von Kunden- und Fahrzeuglebenszyklusoperationen über alle B2B-Kunden hinweg. Das Team verantwortet die Plattformproduktstrategie, gemeinsame Grundlagen wie Infrastruktur, Designsystem, Authentifizierung und Autorisierung und entwickelt Automatisierung für die Bereitstellung auf unserer eigenen serverlosen AWS-Infrastruktur, gemäß dem Prinzip „Sie versenden es, Sie besitzen es.“

Ihr Job besteht darin, diese Plattform kohärent zu halten, nicht ein Flickwerk: Entwickeln Sie übergreifende Funktionen wie das Benutzermanagement einmal, damit die Domänenteams schneller versenden und prototypisieren können und die Compliance für alle einfacher wird. Als Plattform-Produktmanager werden Sie am Erfolg der Teams gemessen, die Sie befähigen, nicht nur an Ihrem eigenen.

Was Sie tun werden:

• Produktstrategie & Roadmap: Erwerben Sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von MOIA beim Übergang von einem B2C- zu einem B2G2C-Lizenzangebot. Erstellen und treiben Sie eine Roadmap, die die Unternehmensstrategie in einen fokussierten, umsetzbaren Plan umsetzt, während Sie die Verantwortlichkeiten des Teams im Gleichgewicht halten. Gestalten, treiben und führen Sie die Produktstrategie der Web-Plattform gemeinsam mit dem Team aus.
• Team- & Stakeholder-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit dem technischen Leiter des Teams zusammen, um technische und geschäftskritische Verantwortlichkeiten zu teilen. Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Teams wie Tech Sales, Account Management und externen Partnern zusammen, um die Lücke zwischen den Bedürfnissen der Partner und den internen Fähigkeiten von MOIA zu schließen. Spielen Sie eine unterstützende Rolle für andere Teams, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, während Sie mehrere Stakeholder verwalten. Moderieren Sie den Produktideenprozess für die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern und Ingenieuren.
• Plattformbesitz: Besitzen Sie die Entwicklung des Benutzermanagements, einschließlich GDPR-konformer Zugriffs- und Berechtigungen über die operativen Teams von MOIA. Arbeiten Sie mit Designern und Entwicklern zusammen, um ein wiederverwendbares Designsystem für eine konsistente, effiziente UI-Entwicklung aufrechtzuerhalten. Unterstützen Sie andere Teams bei der Entwicklung ganzheitlicher Funktionen innerhalb des Backoffice und des Admin-Panels. Helfen Sie, die Kernfähigkeiten des Admin-Panels zu gestalten: Kunden- und Fahrzeuglebenszyklusmanagement, Fehlersuche und betriebliche Unterstützung (einschließlich temporärer Zugänge für die Kundeneinrichtung) sowie Testmissionsplanung für V&V (Verifizierung / Validierung) Aktivitäten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Sie sind ein Produktenthusiast, der gerne in Diskussionen mit Experten auf ihrem Gebiet eintaucht, komplexe und strategische Probleme löst und bereit ist, mehrere Stakeholder mit unterschiedlichen Hintergründen zu managen. Arbeiten in Hochleistungsteams liegt in Ihrer Natur, und Sie gedeihen in einer Start-up-Kultur.
• Technisches Produktmanagement: Sie haben mit technischen Teams gearbeitet und genießen es, Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern zu entwickeln. Sie diskutieren gerne komplexe technische Herausforderungen, lassen aber das Team die Architektur und Implementierung herausfinden. Erfahrung in der Unterstützung von Plattformteams, um ihr Potenzial zu erreichen, ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
• Großartiger Kommunikator: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie gut kommunizieren und Optimismus hervorrufen, selbst wenn Sie komplexe Informationen kommunizieren. Sie passen Ihre Botschaft an verschiedene Stakeholder an und übersetzen tiefes Fachwissen in klare, verständliche Sprache. Sie scheuen sich nicht, Fragen zu stellen, um Ihr Verständnis zu verfeinern.
• Exzellenz: Mit Ihrer Erfahrung im Produktmanagement haben Sie es gemeistert, das Gleichgewicht zwischen Geschäfts-, Stakeholder- und Benutzerbedürfnissen zu finden und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen, sodass Ihre Priorisierung mit allen relevanten Parteien abgestimmt und verstanden wird.
• Visionär: Sie denken groß, entwerfen überzeugende Visionen für Ihre Ideen und verstehen, was Ihre Produkte kommerziell tragfähig macht. Sie überbrücken die Kluft zwischen der technischen und der Geschäftswelt.
• Pragmatiker: Sie bringen Dinge zu Ende, treffen fundierte Entscheidungen und lösen Probleme effektiv.
• Offenheit: Offenheit für Lernen und praktische Erfahrungen in der Entwicklung ist ein Plus. Fließende Kommunikation in Englisch.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hunde-freundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen. Sie können sie hier finden.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit der Einführung haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team mit mehr als 60 Nationalitäten gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.