Functional Safety Manager - Autonomous Driving (all genders)

Wolfsburg, Deutschland

Schließen Sie sich uns als Functional Safety Manager (alle Geschlechter) in unserem Functional Safety-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Unser Functional Safety (FuSa) Team spielt eine entscheidende Rolle für die Einhaltung der ISO26262, indem es Sicherheitskonzepte entwickelt, die Umsetzung überprüft und die Reife unseres autonomen Fahrzeugs validiert. Wir stellen sicher, dass das E/E-System im Falle von Fehlfunktionen sicher funktioniert und überprüfen und validieren gemäß den Standards in Zusammenarbeit mit benannten Stellen für die Freigabempfehlung.

In dieser Rolle werden Sie unseren End-to-End-FuSa-Ansatz gestalten, Teststrategien entwickeln und qualitativ hochwertige Nachweise für Bestätigungsprüfungen, Freigabebeschlüsse und Audits liefern. Sie verwalten Zeitpläne, Abhängigkeiten, Arbeitsergebnisse und die Abstimmung zwischen Teams, um freigabefähige FuSa-Nachweise für Audits und Programmmeilensteine sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit der AD-Entwicklung, Systemtechnik, SOTIF, Integrationsteams und benannten Stellen zusammen.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln von Konzepten zur Demonstration der Sicherheit automatisierter Fahrfunktionen, einschließlich des automatisierten Fahrens mit Onboard-Operator-Funktion.
• Anwenden und gegebenenfalls Anpassen etablierter Sicherheitsgarantiemethoden aus der Funktionalen Sicherheit (ISO 26262), SOTIF (ISO/PAS 21448) und verwandten Standards.
• Bewerten von vom Lieferanten bereitgestellten Sicherheitskonzepten und weiteren Sicherheitsgarantieartefakten.
• Entwickeln von Freigabeprozessen für automatisierte Fahrfunktionen mit Fokus auf funktionale Sicherheit.
• Durchführen/Koordinieren der Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten der autonomen Fahrfunktionen.
• Verantwortung für die FuSa-Freigabempfehlungen für das autonome Fahrsystem mit oder ohne Sicherheitsfahrer übernehmen.
• Beauftragen und Verwalten externer Dienstleister.
• Eng koordinieren und mit abteilungsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
• Etablierte Validierungs- und Verifizierungsansätze an das autonome Fahrsystem anpassen.
• Sicherstellen, dass die erforderlichen Sicherheitsarbeitsprodukte für die verantworteten Funktionen mit den Projektmeilensteinen abgestimmt und rechtzeitig geliefert werden.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Informationssystemtechnik, Informatik, Physik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Eine Promotion ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der funktionalen Sicherheitsstandards für automatisierte Fahrfunktionen, Fahrerassistenzsysteme oder ähnlich komplexe Systeme.
• Mehrjährige Erfahrung in funktionalen Sicherheitsprozessen in der Automobilindustrie, insbesondere als Sicherheitsexperte.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Internationale Erfahrung ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse der Serienentwicklungsprozesse sowie der Verifizierung und Validierung in der Automobilindustrie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Hohe Eigeninitiative und Kreativität mit starken analytischen Fähigkeiten, einer strukturierten Denkweise und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Kenntnisse in Anforderungen und anderen Projektverfolgungstools (Codebeamer, Jira, Confluence).
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und selbstbewusst an Ingenieurteams, Management und Sicherheitsinteressierte zu kommunizieren.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetriebe, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.