Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Themen und unterstütze das Team bei strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: MOIA, ein innovatives Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Trainings, Zuschüsse für ÖPNV und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort an der Binnenalster mit bester ÖPNV-Anbindung und Rabatten auf MOIA-Fahrten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburg | Vollzeit | Befristet auf 2 Jahre
Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unsere vollelektrischen MOIAs und intelligente Algorithmen ermöglichen geteilte Fahrten für weniger Kosten, Verkehr und Lärm. Mit Blick auf Zukunftstechnologien wie autonomes Fahren möchten wir dich für MOIA begeistern.
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen Franka, Julia und Selin sowie unserer Werkstudentin Cathrin bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für die Belange aller Mitarbeiter*innen. Dazu gehören die Mitarbeiter*innen am Headquarter, an den Betriebshöfen und die Fahrer*innen. In enger Absprache mit dem Team wirkst du beispielsweise am Verwalten des gesamten Vertragswesens mit. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen und Projekte ein.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du bist Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen.
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Trennungen).
- Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration, unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen und behältst dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats jederzeit im Blick.
- Du optimierst gemeinsam mit deinem Team bestehende Prozesse und bringst dich regelmäßig in unterschiedliche Projekte ein, z. B. bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.
- Du erstellst regelmäßig Reportings und Analysen.
- Du arbeitest eng mit unseren weiteren HR-Abteilungen wie Payroll & Time, Development, Recruiting und Business Partner zusammen.
- Du verwaltest mit Freude unsere MOIA-Benefits.
Was solltest du optimalerweise mitbringen?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln und möchtest diese weiter ausbauen.
- Du überzeugst mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bei welcher Sorgfalt an erster Stelle steht.
- Du bist kommunikationsstark und handelst mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
- Du hast Freude im Team zu arbeiten und bereicherst uns mit deiner Hands-On Mentalität.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (Teams, Excel, PowerPoint, Word).
Warum solltest du bei uns starten?
- 30 Tage Urlaub für deine Auszeit, Abenteuer oder einfach mal Nichtstun.
- Bei uns gibt’s echte Du‑Kultur, kurze Wege und ein dynamisches Team, das zusammenhält und neue Ideen auf die Straße bringt.
- Individuelle Trainings, die dich persönlich und fachlich weiterbringen.
- Ins Büro oder zum Sport mit den Öffis? Wir bezuschussen das Deutschlandticket/ Proficard und eine Urban Sports Mitgliedschaft.
- Uns ist wichtig, dass du gut arbeiten kannst. Deshalb setzen wir auf einen ausgewogenen Mix aus Präsenz im Büro und Homeoffice.
- Moderne Ausstattung, jede Menge Drinks von Kaffee, über Saft bis zum Feierabendbier und frisches Obst für den Vitamin-Boost.
- Attraktiver Standort direkt an der Binnenalster mit bester ÖPNV-Anbindung und Rabatte auf MOIA-Fahrten.
Unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Lass uns gemeinsam die richtige Route finden! Starte jetzt deine Bewerbung und komm mit uns auf die Überholspur. Ein letzter Tipp bevor du losfährst: Du kannst dir auch auf kununu und LinkedIn ein Bild von uns machen und sehen, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und geben allen Bewerber*innen gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Herkunft, Fähigkeiten oder Weltanschauung. Bitte teile nur Informationen, die für deine Bewerbung relevant sind (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) und verzichte gern auf ein Foto.
Ich freue mich auf dich! Denise, MOIA-Recruiting Team
(Junior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MOIA Operations Germany GmbH
Kontaktperson:
MOIA Operations Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von MOIA verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des MOIA-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Profil zu optimieren und dich mit anderen Fachleuten in der HR-Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du aktiv in deinem Bereich bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als (Junior) HR Manager bei MOIA brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA Operations Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über MOIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MOIA und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mobilität und autonomes Fahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterberatung unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Anekdoten, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht schon aus!