(Junior) IT Operations Manager (m/w/d)
(Junior) IT Operations Manager (m/w/d)

(Junior) IT Operations Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der IT-Held für unsere Mitarbeitenden und löse spannende technische Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: MOIA, ein innovatives Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Trainings und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Attraktiver Standort an der Binnenalster mit tollen Benefits und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technik und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Support und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hamburg | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort

Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unsere vollelektrischen MOIAs und intelligente Algorithmen ermöglichen geteilte Fahrten für weniger Kosten, Verkehr und Lärm. Mit Blick auf Zukunftstechnologien wie autonomes Fahren möchten wir dich für MOIA begeistern.

Gemeinsam mit seinem Kollegen Sebastian kümmerst du dich unternehmensweit um die verschiedenen IT-Anliegen deiner Kolleg*innen. Die Priorisierung der Tickets fällt dir leicht, sodass du mit deinen Lösungen zum reibungslosen Ablauf des Unternehmens beiträgst.

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden an allen Standorten und unseren Betriebshöfen für alle IT-Themen.
  • Du unterstützt bei der Einführung von neuer IT-Technik, im Rahmen von Projektmitarbeit oder -begleitung von Rollouts.
  • Du verantwortest die Bearbeitung von Störungen, Änderungs- oder Serviceanfragen via E-Mail, Ticket und Telefon sowie persönlich vor Ort.
  • Du begleitest das On- und Offboarding der Mitarbeitenden.
  • Du verantwortest die Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung.
  • Du analysierst und behebst Hardware-, Software- sowie Netzwerkprobleme.

Was solltest du optimalerweise mitbringen?

  • Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik absolviert oder verfügst über eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du konntest idealerweise dein Wissen bereits als Systemadministrator*in oder Helpdesk Agent in der Praxis einsetzen.
  • Du bewegst dich sicher in der Microsoft Umgebung.
  • Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, aber auch englische Anfragen bearbeitest du mit guten Sprachkenntnissen.
  • Du hast optimalerweise Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Mobile Device Management wie Microsoft Intune.
  • Dein Profil wird abgerundet durch deine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Servicegedanken.

Warum solltest du bei uns starten?

  • 30 Tage Urlaub für deine Auszeit, Abenteuer oder einfach mal Nichtstun.
  • Bei uns gibt’s echte Du-Kultur, kurze Wege und ein dynamisches Team, das zusammenhält und neue Ideen auf die Straße bringt.
  • Individuelle Trainings, die dich persönlich und fachlich weiterbringen.
  • Ins Büro oder zum Sport mit den Öffis? Wir bezuschussen das Deutschlandticket/ Proficard und eine Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Uns ist wichtig, dass du gut arbeiten kannst. Deshalb setzen wir auf einen ausgewogenen Mix aus Präsenz im Büro und Home Office.
  • Moderne Ausstattung, jede Menge Drinks von Kaffee, über Saft bis zum Feierabendbier und frisches Obst für den Vitamin-Boost.
  • Attraktiver Standort direkt an der Binnenalster mit bester ÖPNV-Anbindung und Rabatte auf MOIA-Fahrten.

Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und geben allen Bewerber*innen gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Herkunft, Fähigkeiten oder Weltanschauung. Bitte teile nur Informationen, die für deine Bewerbung relevant sind (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) und verzichte gern auf ein Foto.

(Junior) IT Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MOIA Operations Germany GmbH

Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und eine echte Du-Kultur bietet, sondern auch individuelle Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Standort an der Binnenalster, einer modernen Ausstattung und der Möglichkeit, flexibel im Büro oder im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen ein dynamisches Team, das neue Ideen gemeinsam umsetzt und Vielfalt schätzt.
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Kontaktperson:

MOIA Operations Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) IT Operations Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) IT Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von MOIA auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über MOIA selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Zukunft der Mobilität hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Operations Manager (m/w/d)

IT-Support
Ticket-Management
Projektmanagement
Microsoft 365 Administration
Hardware-Fehlerbehebung
Software-Fehlerbehebung
Netzwerkprobleme analysieren
Mobile Device Management (MDM)
Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) IT Operations Manager bei MOIA brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Ob als Systemadministrator*in oder im Helpdesk – wir möchten wissen, wie du deine Skills in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA Operations Germany GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über MOIA und deren Vision für die Zukunft der Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von geteilten Fahrten und nachhaltiger Technologie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft 365, Hardware- und Softwareproblemen sowie Mobile Device Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.

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