Product Manager (all genders) - Diagnostics

Schließen Sie sich uns als Product Manager - Diagnostics (m/w/d) in unserem Team für Diagnostik und Überwachung an, auf einer gemeinsamen Reise, die zählt!

Das Team für Diagnostik und Überwachung baut die Grundlage für die Sichtbarkeit der Fahrzeuggesundheit auf. Unser Ziel ist es, eine End-to-End-Diagnose- und Überwachungslandschaft bereitzustellen, die Einblicke in die Gesundheit, den Zustand und das Fehlverhalten von Fahrzeugen während ihres gesamten Lebenszyklus ermöglicht. Unsere Arbeit stellt sicher, dass Fahrzeugprobleme frühzeitig erkannt, zuverlässig diagnostiziert und konsistent verstanden werden können. Durch die Bereitstellung standardisierter Diagnosen und Fahrzeuggesundheitsüberwachungsfunktionen ermöglichen wir einen stabilen Fahrzeugbetrieb, effizientes Troubleshooting und kontinuierliche Verbesserungen der Fahrzeugfunktionen und -dienste.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Pflegen der Diagnosestrategie für Fahrzeugkomponenten, abgestimmt auf Produkt- und Betriebsprioritäten.
• Definieren und Priorisieren von Diagnoseanwendungsfällen, um eine sinnvolle Abdeckung der Fahrzeuggesundheit, Fehlererkennung und operationale Transparenz sicherzustellen.
• Vorantreiben der End-to-End-Fehlerverfolgbarkeit über Systeme hinweg, um eine konsistente Nachverfolgung vom Fahrzeug über SDS bis hin zu Backend-Diensten zu ermöglichen.
• Standardisieren von Diagnosereferenzdefinitionen, Protokollformaten und Datenverträgen, um Konsistenz und Wiederverwendbarkeit über Teams und Bereiche hinweg sicherzustellen.
• Definieren und Weiterentwickeln von Fehler- und Fehlermanagement-Workflows, die Erkennung, Berichterstattung, Analyse und Lösung abdecken.
• Koordinieren und Synchronisieren von Diagnoseprozessen über Fahrzeug-, Konnektivitäts- und SDS-Domänen hinweg, um ein kohärentes End-to-End-Verhalten sicherzustellen.
• Eng mit den Teams für Überwachung, OTA und Datenverarbeitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Diagnosen in betriebliche und lebenszyklusbezogene Prozesse integriert sind.
• Sicherstellen der Übereinstimmung mit Systemarchitektur-, Sicherheits- und Cybersicherheitsanforderungen, einschließlich der Berücksichtigung regulatorischer und compliance-relevanter Einschränkungen in diagnostischen Konzepten.
• Fördern eines wertorientierten Ansatzes für Diagnosen, der Protokolle und Fehlerinformationen mit geschäftlichen, operationellen und kundenbezogenen Auswirkungen verknüpft.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Gutes Verständnis von Fahrzeugdiagnosekonzepten, einschließlich Fehlercodes, Ereignissen, Signalen und Fahrzeuggesundheitsbewertung über den Fahrzeuglebenszyklus hinweg.
• Praktische Kenntnisse von Protokollierungs- und Verfolgungskonzepten sowie -rahmenwerken, die in der Automobil- und verteilten Umgebung verwendet werden (z.B. ETAS, Vector, OpenTelemetry oder vergleichbare Lösungen).
• Vertrautheit mit Fernfahrzeugdiagnosen und Fehlermanagement, einschließlich backendunterstützter Analysen und Lebenszyklus-Anwendungsfällen.
• Allgemeines Verständnis von Fehlerbehandlungs- und Diagnosestrukturen, die in Fahrzeug- und Backend-Systemen übergreifen, mit Bewusstsein für die End-to-End-Auswirkungen.
• Fähigkeit, über verteilte, fahrzeugzentrierte Systeme nachzudenken, einschließlich wie Fehler sich ausbreiten und wie Nachverfolgbarkeit erreicht werden kann.
• Erfahrung in der Definition und Priorisierung von bereichsübergreifenden Fähigkeiten, die Diagnosen, Überwachung, OTA und verwandte operationale Funktionen umfassen.
• Gute Stakeholder-Managementfähigkeiten, die eine Abstimmung zwischen Ingenieurwesen, Architektur, Betrieb und Produktteams ermöglichen.
• Fähigkeit, Produktstrategien in komplexen, teamübergreifenden Umgebungen zu unterstützen und aufrechtzuerhalten.
• Solide praktische Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Ergebnissen in komplexen Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in einem SAFe-Setup, einschließlich PI-Planung, Funktionsabstimmung und Abhängigkeitsmapping.
• Fähigkeit, technische Diagnosekonzepte in produktbezogene Überlegungen zu übersetzen, wobei Fahrzeugbedürfnisse, Systembeschränkungen und langfristige Konsistenz ausgewogen werden.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen. Wir sind uns sicher, dass es für jeden etwas geben wird, da wir an einer Vielzahl von Aufgaben arbeiten und individuelles Wachstum bei MOIA fördern.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessclubmitgliedschaft oder Fahrradleasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hunde freundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Die Zeit, die wir gemeinsam in unseren Büros verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit ihrer Arbeit und den Bedürfnissen ihres Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.