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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Lieferung von Software-Updates für Fahrzeuge koordinieren und optimieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Updates und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Join uns als Product Manager - Remote Update (m/w/d) in unserem Remote Update Team auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Das Remote Update (OTA) Team ermöglicht die zuverlässige Bereitstellung von Software- und Konfigurationsupdates für Fahrzeuge. Wir sind verantwortlich für die gesamte OTA-Landschaft, die es ermöglicht, Fahrzeugsoftware, Funktionen und regulatorische Updates sicher und effizient während des gesamten Fahrzeuglebenszyklus bereitzustellen. Unser Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass OTA-Updates mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit vorbereitet, bereitgestellt und ausgerollt werden können.
Was Sie tun werden:
- Sichere Lieferung von Fahrzeugsoftware-Updates über Fahrzeugprogramme hinweg koordinieren.
- Kreuzteam- und ART-Priorisierung vorantreiben, um updatebezogene Arbeiten mit Fahrzeugfreigaben und Lebenszyklusbedürfnissen abzustimmen.
- Eng mit den technischen Lieferteams zusammenarbeiten, um Fahrpläne, Lieferumfang und operationale Einschränkungen abzustimmen.
- Klare Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Übergaben zwischen der Update-Plattform, technischen Lieferteams und konsumierenden ARTs definieren und aufrechterhalten.
- Überwachung der Rollout-Ausführung und Ergebnisse, einschließlich Erfolgsquoten von Updates und Kampagnenleistung.
- Lieferungsrisiken, Lücken oder Missbrauch von Update-Funktionen identifizieren und frühzeitig mit technischen Teams zusammenarbeiten.
- Die Perspektive der Remote-Update-Bereitstellung in Planung, Koordinationsforen und Risikogremien vertreten.
- Ein Gleichgewicht zwischen Fahrzeugsicherheit, Verfügbarkeit, regulatorischen Einschränkungen und Kundeneinfluss bei der Unterstützung von Rollout-Zeitpunkten und Lieferentscheidungen herstellen.
- Eine kontinuierliche Liefermentalität innerhalb des Fahrzeugökosystems fördern.
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Gutes Verständnis von Architekturen für Remote-Software-Updates.
- Kenntnisse über Fahrzeugkommunikationssysteme und deren Einfluss auf die Update-Lieferung.
- Erfahrung mit Backend-Orchestrierung und Update-Pipeline-Konzepten.
- Gutes Verständnis von Cybersicherheit und funktionaler Sicherheit im Zusammenhang mit Fahrzeugsoftware-Updates.
- Fähigkeit, Update-Risiken und -Einschränkungen zu bewerten.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Koordination.
- Umfassende praktische Erfahrung in einem relevanten Bereich.
- Pragmatische, lieferorientierte Denkweise.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt, da wir nach einer Vielzahl von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen.
Unsere Vorteile im Überblick:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
- Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements.
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung.
- Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniert "Deutschlandticket").
- Subventionierte Fitnessclub-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
- Hunde-freundliche Büros.
Bei MOIA setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir glauben an eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert und geschätzt werden.
Product Manager (all genders) - Remote Update Arbeitgeber: MOIA Operations Germany GmbH
Kontaktperson:
MOIA Operations Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (all genders) - Remote Update
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen, zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (all genders) - Remote Update
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Einsichten, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Halte es klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komme schnell auf den Punkt. Wir schätzen klare und prägnante Antworten, die direkt zeigen, was du kannst und was du für die Rolle mitbringst. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Product Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei MOIA begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA Operations Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die OTA-Landschaft
Mach dich mit der End-to-End OTA-Landschaft vertraut, die für die Rolle als Product Manager wichtig ist. Informiere dich über verschiedene Update-Strategien wie partielle Updates und Kampagnen-basierte Rollouts. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich zwischen technischen Teams und anderen Stakeholdern vermittelt hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
✨Risiken frühzeitig erkennen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken und Herausforderungen zu sprechen. Erkläre, wie du potenzielle Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, Risiken zu managen.
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da die Rolle in einem skalierten agilen Umfeld stattfindet, solltest du deine Erfahrungen in agilen Methoden betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Roadmaps erstellt und Prioritäten gesetzt hast, um sicherzustellen, dass die Projekte reibungslos ablaufen.