(Senior) Backend Engineer (all genders) - Vehicle Mission

Schließen Sie sich uns als (Senior) Backend Engineer (alle Geschlechter) in unserem Vehicle Mission-Team an und machen Sie mit uns eine gemeinsame Reise, die zählt! Um die Vision eines autonom fahrenden Mobilitätsdienstes Wirklichkeit werden zu lassen, entwickeln die Teams in unserem Bereich Vehicle Integration die Anwendungen und Tools, die benötigt werden, um das autonome Passagiermanagement innerhalb unserer MOIA-Fahrzeuge in einer Welt ohne Fahrer zu ermöglichen.

Das Vehicle Mission-Team befasst sich mit Herausforderungen wie:

• Wie authentifizieren sich Passagiere in einem autonomen Fahrzeug?
• Wie gewährleisten wir eine sichere Kabine während des Einsteigens und der Fahrt?
• Welcher Inhalt sollte auf den Bildschirmen des Fahrzeugs angezeigt werden, um ein sicheres und informatives Benutzererlebnis für die Passagiere zu bieten?

Das Team entwickelt das Backend für die Missionskontrolle, das die Operationen autonomer Fahrzeuge orchestriert. Es koordiniert die Abläufe beim Einsteigen der Passagiere und sorgt für eine zuverlässige Kommunikation zwischen Backend-Systemen und Komponenten im Fahrzeug. Dazu gehört die Integration mit externen Anbietern von selbstfahrenden Systemen sowie die Bereitstellung von Testinfrastruktur und -tools für die Entwicklung autonomer Fahrzeuge.

Was Sie tun werden:

• Forschung und Entwicklung von Passagiermanagementsystemen für autonome Mobilitätsdienste
• Brücke des Datenflusses der AWS-basierten Backend-Infrastruktur und der Komponenten im Fahrzeug unter Verwendung von AWS IoT-Diensten (z. B. Befehle, Ereignisse, Metriken, Protokolle)
• Entwicklung und Verbesserung der Backend-Services zur Orchestrierung der Mission eines Fahrzeugs
• Arbeiten in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung
• Zusammenarbeit mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern zur Abstimmung von Software-Schnittstellen, Werkzeugen und Hardware

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse in Typescript oder einer anderen modernen typisierten Programmiersprache, die im Backend verwendet wird
• Erfahrung mit AWS IoT und Serverless-Technologien, idealerweise wie Lambda, DynamoDB und SQS
• Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen, die zur Verbindung von Edge-Geräten verwendet werden, wie MQTT
• Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Github Actions oder AWS CodeBuild
• Allgemeines Interesse an Embedded Development
• Kenntnisse über aktuelle Trends im Softwaredesign, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden sowie eine proaktive, flexible und praktische Denkweise

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nur einige der Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen. Wir sind uns sicher, dass es für jeden etwas gibt, da wir an einer Vielzahl von Aufgaben arbeiten und individuelles Wachstum bei MOIA fördern.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes Deutschlandticket) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Wir bieten regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an und bemühen uns, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Wir schätzen Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

MOIA stellt die Zukunft der Mobilität neu dar – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse von Städten und deren Menschen zugeschnitten. Mit Büros in Berlin und Hamburg und einem vielfältigen Team von mehr als 60 Nationalitäten entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte voranbringen.