Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement-Team für autonome Fahrzeuge und forme die Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonomer Mobilität mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktvision für autonome Fahrzeuge und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Automobilbereich und Führungskompetenz.
Schließen Sie sich uns als Vice President of Product Management (alle Geschlechter) in unserem Vehicle Platform-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Sie werden das MOIA Vehicle Product Management-Team leiten und die End-to-End-Produktdefinition und -lieferung für die autonome Fahrzeugplattform von MOIA verantworten. Die Rolle kombiniert OEM-Programmsteuerung mit der Geschwindigkeit eines Technologieunternehmens: Sie stimmen die Produktvision von MOIA mit externen Fahrzeugentwicklern (OEMs, z.B. Volkswagen) und Anbietern von autonomen Fahrsystemen (z.B. Mobileye und möglicherweise anderen Partnern für selbstfahrende Systeme) ab, während Sie sicherstellen, dass das Fahrzeug für den realen Betrieb und Stadtstarts in definierten Operational Design Domains (ODDs) bereit ist.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die fahrzeugbezogene Produktstrategie und Roadmap; Übersetzung der Strategie in eine klare Fahrzeugproduktvision.
- Abgeleitete, gepflegte und kommunizierte Fahrzeugproduktdefinition (Anforderungen, Prioritäten, Abwägungen) basierend auf der Roadmap und den betrieblichen Bedürfnissen.
- Verantwortung für die Schnittstelle zu externen Fahrzeugentwicklern, OEMs und Vertragsherstellern; Vertretung ihrer Einschränkungen und Abhängigkeiten innerhalb von MOIA.
- Vertretung der Produktvision, Roadmap und Fahrzeugproduktdefinition von MOIA gegenüber Fahrzeugentwicklern und Herstellern, einschließlich ADS-Anbietern (z.B. Mobileye und andere potenzielle Partner).
- Förderung der Abstimmung und Entscheidungsfindung über Fahrzeug-, Autonomie-Stack-, Plattform-, Flottenbetriebs-, Sicherheits- und Stadtstartteams; Sicherstellung der Lieferbereitschaft für die Aktivierung der Betreiber.
- Vorbereitung und Steuerung wichtiger Produktentscheidungen und Änderungsanträge; Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Governance- und Produktgremien sowie Entscheidungsdokumentationen.
- Verhandlung und Unterstützung von Verträgen mit Fahrzeugzulieferern/Partnern (Leistungsumfang, Liefergegenstände, Änderungsmanagement, KPIs, Akzeptanzkriterien, Risikoverteilung).
- Interne Verantwortung für Entwicklungskosten, CapEx/Investitionen und Budgetverfolgung im Zusammenhang mit der externen Fahrzeugentwicklung; Bereitstellung von Transparenz und frühzeitigen Warnungen.
- Untersuchung von Zielabweichungen (Kosten, Zeitplan, Qualität, Leistung) und Lösung von Konflikten mit internen technischen Teams; Definition von Minderungsmaßnahmen und Durchführung der Umsetzung.
- Sicherstellung eines starken Stakeholder-Managements über die Führung von MOIA, Aktionärsausschüsse (z.B. Volkswagen Group Boards) und externe Partner; Anpassung der Kommunikation von technischen Details bis hin zu Vorstandsnarrativen.
- Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams; Festlegung von Zielen, Talententwicklung und Schaffung eines Umfelds von Klarheit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit.
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Automobilprogramm- und Produktmanagement mit nachgewiesener Verantwortung für die Lieferung in hardware- und sicherheitsbeschränkten Umgebungen (OEM, Tier-1, Mobilität, Luftfahrt oder vergleichbar).
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Leitung von Teams, Coaching, Einstellung, Leistungsmanagement).
- Ein starkes Verständnis von Software und der Architektur von Fahrzeugplattformen.
- Starkes Verständnis des Lebenszyklus der Fahrzeugentwicklung und der Governance (Anforderungen, Industrialisierung, Qualitätssicherung).
- Erfahrung mit VW PEP oder einem ähnlichen Prozess ist von Vorteil.
- Verständnis der Kostentreiber und deren kontinuierlicher Optimierung mit Fokus auf die Betriebsphase von der Planung und Entwicklung über die Produktion bis zum Betrieb.
- Erfahrung in der Steuerung von Programmen mit mehreren Stakeholdern und externen Zulieferökosystemen sowie vertraglichen Lieferverpflichtungen (technische Lieferungen, Produktmeilensteine, Akzeptanzkriterien).
- Verhandlungserfahrung in Automobilprogrammen (Umfang, Kosten, Lieferung, Risikoverteilung) und Sicherheit im Umgang mit vertraglichen Rahmenbedingungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen: von Ingenieuren bis hin zu Führungskräften/Vorstandsausschüssen.
- Finanzielle Verantwortung: Budgetplanung, Kostenverfolgung, CapEx/Investitionssteuerung und Abwägungsentscheidungen.
- Fließendes Englisch (Arbeitssprache). Deutsch ist von Vorteil.
Wünschenswert:
- Verständnis moderner Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsmethoden (Agile, CI/CD, Plattformdenken) und wie sie mit den Einschränkungen der Fahrzeugentwicklung interagieren.
- Erfahrung mit autonomen Fahrstacks / ADAS-Anbietern und deren Integrationsthemen (Sicherheit, Validierung, ODD-Definition, betriebliche Leistung).
- Hintergrund in neuen Mobilitätsgeschäftsmodellen (Ridesharing/Ridepooling) und Kunden-/Nutzerbedürfnissen in städtischen Betrieben.
- Kenntnisse über regulatorische und Genehmigungsprozesse für Fahrzeuggenehmigungen und -starts (EU/US); Vertrautheit mit verwandten Stellen und Prozessen (z.B. AGCC).
- Erfahrung in der Skalierung von Operationen über mehrere Städte/Regionen und der Erstellung von Inbetriebnahme- und Startleitfäden.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
- Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
- Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
- Möglichkeit der Remote-Arbeit außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern - erfahren Sie mehr in unserem Blog!
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
- Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
- Hundfreundliche Büros
Vice President of Product Management – Vehicle Platform (all genders) Arbeitgeber: MOIA Operations Germany GmbH
MOIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Sie die Zukunft der autonomen Mobilität mitgestalten können. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Unsere attraktiven Benefits, wie ein vollsubventioniertes Deutschlandticket und Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, machen MOIA zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Automobilbranche.
Kontaktdaten:
MOIA Operations Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Product Management – Vehicle Platform (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Product Management – Vehicle Platform (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Vice President of Product Management brennst.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Verbindung zur Vision:Stelle sicher, dass du unsere Produktvision verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Zeige auf, wie du die Schnittstelle zwischen externen Fahrzeugentwicklern und unserem Team gestalten würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA Operations Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von MOIA vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Visionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du mit verschiedenen externen Partnern und internen Teams kommunizieren musst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du unterschiedliche Interessen ausbalancieren kannst. Überlege dir Strategien, um Konflikte zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die alle Beteiligten berücksichtigen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Verträgen und Budgets zu sprechen. Sei konkret und nenne Beispiele, bei denen du erfolgreich Risiken gemanagt und Kosten optimiert hast.
✨Führe dein Team zum Erfolg
Denke darüber nach, wie du ein hochperformantes Team führen würdest. Bereite einige Ansätze vor, wie du Talente entwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Coach bist.
