Autonomous Driving Academy Intern (All genders) - Operator Enablement & Commercial Operations

Schließen Sie sich uns als AD Academy Intern (alle Geschlechter) in unserem Team für Operator Enablement & Commercial Operations an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Die AD (Autonomous Driving) Academy ist MOIA’s zentrale Anlaufstelle für Lernen, Wissensaustausch und Kompetenzentwicklung im Bereich autonome Fahrbetriebe. Wir entwerfen und liefern Schulungsprogramme, um unseren Kunden und Partnern zu ermöglichen, einen erstklassigen Service für autonome Mobilität anzubieten.

Was Sie tun werden

• Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungs- und Unterstützungsunterlagen.
• Beitrag zur Schaffung hochwertiger Lernerfahrungen, die Kunden befähigen, in einem autonomen Mobilitätsdienst erfolgreich zu sein.
• Mitwirkung am Designprozess mit Ideen zur Erstellung sinnvoller Lernreisen.
• Hilfe bei der Strukturierung komplexer technischer Konzepte in klare, zugängliche Lernformate.
• Unterstützung bei der Erstellung von Lern- und Schulungsmaterialien in verschiedenen Formaten (Präsentationen, Videos, Dokumentationen, Konzeptentwürfe, Mikro-Lernmodule).
• Pflege unserer Schulungsinhaltsbibliothek und Sicherstellung, dass Materialien aktuell und konsistent bleiben.
• Umsetzung von Änderungen, die von Fachexperten im Rahmen regelmäßiger Überprüfungen erhalten wurden.
• Unterstützung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Trainingsmanagement.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Starkes Interesse an Lern-Design, Schulung, Enablement oder Inhaltserstellung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu gestalten.
• Erfahrung mit Tools wie PowerPoint, Notion, Confluence, Figma oder ähnlichen Plattformen zur Inhaltserstellung.
• Gute, kompetente Schreibfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist ein Plus.
• Strukturierte Arbeitsweise mit gutem Augenmerk auf Details.
• Neugier, Kreativität, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung im Instructional Design, Erwachsenenbildung, Medienerstellung oder technischem Schreiben wäre von Vorteil.
• Erfahrung im Schreiben (jeglicher Art) wäre sehr wünschenswert.
• Erfahrung mit KI ist sehr wünschenswert.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen — auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen.
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in Deutschland.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundfreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen den Modus der Zusammenarbeit, der zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten.