Business Development Manager (all genders)

Schließen Sie sich uns als Business Development Manager (alle Geschlechter) in unserem Business Development-Team auf einer gemeinsamen Reise an, die zählt! Bei MOIA hat unser Business Development-Team eine Mission: Unsere autonome Mobilitätstechnologie in Gemeinden auf der ganzen Welt zu bringen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, öffentlicher Infrastruktur und Gesellschaft - in Zusammenarbeit mit Städten, Verkehrsbehörden und anderen Partnern, um sicherere und zugänglichere Straßen zu schaffen.

Dies ist Ihre Chance, zu einem bedeutungsvollen Produkt in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld beizutragen. Sie werden in einem unterhaltsamen Team arbeiten, das modernste Technologie Kunden auf der ganzen Welt in verschiedenen Märkten, Kulturen und Hintergründen bringt, vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und hilft, wie autonome Mobilität Teil des täglichen Lebens wird.

Was Sie tun werden

• In einer B2B-Umgebung identifizieren und engagieren Sie potenzielle Kunden, die daran interessiert sind, MOIA’s autonome Fahrtechnologie zu lizenzieren.
• Von der ersten Konversation bis zu unterzeichneten Vereinbarungen sind Sie ein vertrauenswürdiger Berater und wichtiger Partner, um unseren Kunden zu helfen, autonome Mobilität in ihre Gemeinden zu bringen.
• Identifizierung und Qualifizierung strategischer Leads, von lokalen Gemeinden bis hin zu privaten Mobilitätsanbietern.
• Navigieren durch komplexe Verkaufszyklen für ein komplexes Produkt und Management wichtiger Stakeholder-Beziehungen (öffentliche und private Kunden).
• Leitung von Ausschreibungs- und Angebotsprozessen mit funktionsübergreifenden Teams.
• Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Markteinführungsansatzes basierend auf Marktanalysen und Kundenfeedback.
• Vertretung von MOIA extern bei Konferenzen, Meetings und Partnerschaftsveranstaltungen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Wir suchen eine Person, die an der Schnittstelle von Innovation und Beziehungsaufbau gedeiht. Ein selbstbewusster Kommunikator mit einer strukturierten Denkweise und der Fähigkeit, sowohl „Technik“ als auch „Politik“ zu sprechen.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in einem technologie- oder mobilitätsdienstleistungsbezogenen Bereich.
• Sie sind sicher im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern - von öffentlichen Beamten bis hin zu Entscheidungsträgern auf C-Ebene.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen oder öffentlichen Beschaffungsprojekten.
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, unabhängig in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten - klar, ansprechend und in der Lage, sich an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
• Sie sind fließend in Wort und Schrift in Englisch; zusätzliche Sprachen (insbesondere Deutsch) sind von Vorteil.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen. Wir sind uns sicher, dass es für jeden etwas geben wird, da wir an so einer Vielzahl von Aufgaben arbeiten und individuelles Wachstum bei MOIA fördern.

Unsere Vorteile in Kürze

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.).
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Fernarbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse von Städten und ihren Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.