Chief of Staff CEO (all genders)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der autonomen Mobilität! Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit unserem CEO zusammen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für strategische, technologische und operative Fragestellungen. Du unterstützt die Führung eines hochinnovativen Unternehmens mit klarem Fokus auf autonomes Fahren, softwaregetriebene Mobilität und Deep Tech.

In dieser Rolle verbindest du Strategie mit technologischer Tiefe und sorgst dafür, dass komplexe Initiativen im Bereich autonomer Systeme, KI und Software skalierbar und wirksam umgesetzt werden.

Wobei du uns unterstützen kannst:

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen und operativen Themen, insbesondere im Kontext autonomes Fahren, Software‑Plattformen und AI‑basierte Systeme
• Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Entscheidungen auf Unternehmens-, Tech- und Leadership‑Ebene
• Vorbereitung und Begleitung von Board‑Meetings, Investoren‑Terminen und strategischen Tech‑Reviews
• Identifikation und Optimierung von Entscheidungs‑ und Abstimmungsprozessen in einer komplexen Tech‑Organisation
• Steuerung und Koordination strategischer Initiativen (z. B. Produkt‑Roadmaps, AD‑Programme, Partnerschaften, Go‑to‑Market)
• Schnittstelle zwischen CEO, Engineering, Product, Strategie sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Aufbereitung von KPIs, technischen Entscheidungsgrundlagen und Szenarien für Management, Board und Investoren
• Übernahme von Ad‑hoc‑Projekten mit hoher strategischer und technologischer Relevanz

Was dir helfen wird, deine Rolle einzunehmen:

• Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung, Strategieberatung oder einer vergleichbaren Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, z. B. in Strategy, Tech Consulting, Business Operations, Produkt‑ oder technologie‑nahen Rollen
• Starkes technisches Verständnis für komplexe Softwaresysteme, idealerweise mit Bezug zu autonomem Fahren, KI / Machine Learning / Software- und Plattformarchitekturen
• Fähigkeit, technische Sachverhalte strategisch zu strukturieren und für unterschiedliche Zielgruppen entscheidungsreif aufzubereiten
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und politischem Gespür

Was dich bei uns erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische und technologische Ausrichtung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit einem visionären, technikfokussierten CEO
• Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und große Sichtbarkeit
• Ein internationales, interdisziplinäres Team auf Top‑Niveau

Da MOIA intern grundsätzlich auf Englisch kommuniziert, wundere dich bitte nicht, dass der weitere Teil der Anzeige auf Englisch ist.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus)
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - du und dein Team entscheiden, wie oft ihr euch trefft, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach deinen Bedürfnissen (Elternzeit, Pflegearbeit, Ehrenamt, etc.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Freistellung
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung, etc.)
• Hundfreundliche Büros

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir arbeiten, besuche unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folge uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.