Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an strategischen und technologischen Fragestellungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonomes Fahren und Deep Tech.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder ähnlichen Rollen und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams als Chief of Staff. Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit unserem CEO zusammen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für strategische, technologische und operative Fragestellungen. Du unterstützt die Führung eines hochinnovativen Unternehmens mit klarem Fokus auf autonomes Fahren, softwaregetriebene Mobilität und Deep Tech. Unser CEO ist stark technikaffin, datengetrieben und nah an Produkt- und Technologieentscheidungen. In dieser Rolle verbindest du Strategie mit technologischer Tiefe und sorgst dafür, dass komplexe Initiativen im Bereich autonomer Systeme, KI und Software skalierbar und wirksam umgesetzt werden.
Wobei du uns unterstützen kannst:
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen und operativen Themen, insbesondere im Kontext autonomes Fahren, Software‑Plattformen und AI‑basierte Systeme
- Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Entscheidungen auf Unternehmens-, Tech- und Leadership‑Ebene
- Vorbereitung und Begleitung von Board‑Meetings, Investoren‑Terminen und strategischen Tech‑Reviews
- Identifikation und Optimierung von Entscheidungs‑ und Abstimmungsprozessen in einer komplexen Tech‑Organisation
- Steuerung und Koordination strategischer Initiativen (z. B. Produkt‑Roadmaps, AD‑Programme, Partnerschaften, Go‑to‑Market)
- Schnittstelle zwischen CEO, Engineering, Product, Strategie sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
- Aufbereitung von KPIs, technischen Entscheidungsgrundlagen und Szenarien für Management, Board und Investoren
- Übernahme von Ad‑hoc‑Projekten mit hoher strategischer und technologischer Relevanz
Was dir helfen wird, deine Rolle einzunehmen:
- Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung, Strategieberatung oder einer vergleichbaren Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Top‑Management
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, z. B. in Strategy, Tech Consulting, Business Operations, Produkt‑ oder technologie‑nahen Rollen
- Starkes technisches Verständnis für komplexe Softwaresysteme, idealerweise mit Bezug zu Autonomem Fahren, KI / Machine Learning / Software- und Plattformarchitekturen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte strategisch zu strukturieren und für unterschiedliche Zielgruppen entscheidungsreif aufzubereiten
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Skills
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und politischem Gespür
Was dich bei uns erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische und technologische Ausrichtung des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit einem visionären, technikfokussierten CEO
- Tiefe Einblicke in autonomes Fahren, KI‑basierte Systeme und skalierende Tech‑Organisationen
- Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und große Sichtbarkeit
- Ein internationales, interdisziplinäres Team auf Top‑Niveau
Unsere Vorteile im Überblick:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus)
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - du und dein Team entscheiden, wie oft ihr euch trefft, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach deinen Bedürfnissen (Elternzeit, Pflegearbeit, Ehrenamt, etc.)
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
- Möglichkeit der Remote-Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten
- Relocation-Unterstützung mit Dienstleister (Visum, Verwaltung, etc.)
- Hundfreundliche Büros
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, physischer oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. In unserem Engagement für Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.
Chief of Staff CEO (all genders) Arbeitgeber: MOIA
Als Arbeitgeber bieten wir eine Schlüsselrolle im Bereich autonomes Fahren und Deep Tech, die dir die Möglichkeit gibt, direkt mit einem visionären CEO zusammenzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle, bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Mit einem internationalen Team und kurzen Entscheidungswegen hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss auf die technologische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff CEO (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke eine Nachricht an den CEO oder andere Führungskräfte, um dein Interesse an der Position zu zeigen und vielleicht ein informelles Gespräch zu vereinbaren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich autonomes Fahren und KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie strategisch in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Übe, wie du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung für innovative Lösungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff CEO (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Tech-Welt!:Da wir im Bereich autonomes Fahren und KI tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis zeigst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und wie du strategisch denken kannst. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Da die Rolle stark technikaffin ist, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen im Bereich autonomes Fahren und KI auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte zu erklären und wie sie strategisch in das Unternehmen integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Der CEO sucht jemanden, der eigenverantwortlich handelt und proaktive Lösungen anbietet. Überlege dir im Vorfeld, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und sei bereit, diese Ansätze im Interview zu diskutieren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
