Configuration & Integration Manager (all genders)

Schließen Sie sich uns als Configuration and Integration Manager (alle Geschlechter) in unserem System Mobility-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Der Configuration and Integration Manager ist verantwortlich für die Definition, Verwaltung und Konsolidierung der Software-Integrationslandschaft sowie der System- und Softwarekonfigurationen im Rahmen des gesamten L4-Projekts. Die Rolle stellt sicher, dass alle beteiligten ECUs, Hochleistungsrechner-Plattformen, Softwareversionen, Sensoren, KI-/Wahrnehmungskomponenten, Varianten, Schnittstellen und Integrationszustände während des gesamten Entwicklungszyklus konsistent, nachvollziehbar und bereit für die Freigabe bleiben.

Was Sie tun werden:

• Definieren und Pflegen der L4-Software-Integrationslandschaft über alle relevanten ECUs und HPC-Plattformen
• Erstellen und Verwalten von Projektkonfigurationen, Varianten und Softwarefreigabebaselines
• Koordinieren mit Entwicklung, KI-/Wahrnehmungsteams, Architektur, Integration, Test und Lieferanten
• Sicherstellen der Konsistenz zwischen Anforderungen, Softwareversionen, Sensoranordnungen und Fahrzeugkonfigurationen
• Verwalten von Änderungssteuerungsprozessen und Konfigurationsgenehmigungen
• Unterstützen von Integrations-, Simulations- und Validierungsaktivitäten
• Analysieren und Verfolgen von Konfigurationsabweichungen und Integrationskonflikten
• Vorbereiten von Projektstatusberichten und Reifebewertungen
• Unterstützen von SOP- und Freigabemanagementaktivitäten
• Zusammenarbeiten innerhalb internationaler und funktionsübergreifender Projektteams

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

Berufserfahrung:

• Umfangreiche Berufserfahrung in der Automobil- oder autonomen Fahrindustrie
• Mehrjährige Erfahrung in hochautomatisierten oder autonomen Fahrprojekten
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung komplexer Software- und Systemintegrationsumgebungen
• Erfahrung in OEM- oder Tier-1-Lieferantenprojekten
• Starker Hintergrund in den Prozessen der Serienentwicklung im Automobilbereich und sicherheitskritischen Systemen

Strategie & Kontinuierliche Verbesserung:

• Gestalten Sie den technischen Projektmanagementrahmen für Fahrzeuge der nächsten Generation.
• Einführen skalierbarer Prozesse, Methoden und Werkzeuge.
• Fördern von Lessons Learned und organisatorischer Reife.

Erforderliche technische Fähigkeiten:

• Konfigurationsmanagement im Automobil-/Autonomen Fahren
• Nachweisliche Erfahrung im Software-, System- und Variantenkonfigurationsmanagement innerhalb komplexer E/E-Architekturen
• Robotaxi-/Autonomes Fahren (L4) Expertise
• Starkes Verständnis von Sensorsystemen (LiDAR, Radar, Kamera), Wahrnehmung, Lokalisierung und Planungssystemen
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Polarion, DOORS, Jira, Git/GitLab, CI/CD-Pipelines, Vector-Tools oder vergleichbaren Umgebungen
• Freigabe- & Änderungsmanagement
• Erfahrung mit Freigabeprozessen, Baseline-Management und Änderungssteuerungsverfahren
• E/E-Architektur & Schnittstellenverständnis
• Kenntnisse über Fahrzeugnetzwerke, Middleware, HPC-Architekturen und Software-/Sensorabhängigkeiten

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hunde-freundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.