Functional Safety Manager - Autonomous Driving (all genders)

Unser Functional Safety (FuSa) Team spielt eine entscheidende Rolle für die Einhaltung der ISO26262, indem es Sicherheitskonzepte entwickelt, die Umsetzung überprüft und die Reife unseres autonomen Fahrzeugs validiert. Wir stellen sicher, dass das E/E-System im Falle von Fehlfunktionen sicher agiert und überprüfen sowie validieren gemäß den Standards in Zusammenarbeit mit benannten Stellen für die Freigabempfehlungen.

In dieser Rolle gestalten Sie unseren End-to-End FuSa-Ansatz, entwickeln Teststrategien und liefern hochwertige Nachweise für Bestätigungsprüfungen, Freigabentscheidungen und Audits. Sie verwalten Zeitpläne, Abhängigkeiten, Arbeitsergebnisse und die Abstimmung zwischen Teams, um freigabebereite FuSa-Nachweise für Audits und Programmmeilensteine sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit der AD-Entwicklung, Systemtechnik, SOTIF, Integrationsteams und benannten Stellen zusammen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung von Konzepten zur Demonstration der Sicherheit automatisierter Fahrfunktionen, einschließlich der automatisierten Fahrt mit Onboard Operator-Funktion.
• Anwendung und gegebenenfalls Anpassung etablierter Sicherheitsmethoden aus der Funktionalen Sicherheit (ISO 26262), SOTIF (ISO/PAS 21448) und verwandten Standards.
• Bewertung von vom Lieferanten bereitgestellten Sicherheitskonzepten und weiteren Sicherheitsnachweisen.
• Entwicklung von Freigabeprozessen für automatisierte Fahrfunktionen mit Fokus auf funktionale Sicherheit.
• Durchführung / Koordination der Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten der automatisierten Fahrfunktionen.
• Übernahme der Verantwortung für die FuSa-Freigabempfehlungen für das autonome Fahrsystem mit oder ohne Safety Driver.
• Beauftragung und Management externer Dienstleister.
• Enge Koordination und Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Teams.
• Anpassung etablierter Validierungs- und Verifizierungsansätze an das autonome Fahrsystem.
• Sicherstellung, dass die erforderlichen Sicherheitsarbeitsprodukte für die verantworteten Funktionen mit den Projektmeilensteinen abgestimmt und rechtzeitig geliefert werden.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Informationssystemtechnik, Informatik, Physik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Ein Doktortitel ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der funktionalen Sicherheitsstandards für automatisierte Fahrfunktionen, Fahrerassistenzsysteme oder ähnlich komplexe Systeme.
• Mehrjährige Erfahrung in funktionalen Sicherheitsprozessen innerhalb der Automobilindustrie, insbesondere als Sicherheitsexperte.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Internationale Erfahrung ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Serienentwicklungsprozesse sowie der Verifizierung und Validierung in der Automobilindustrie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Hohe Eigeninitiative und Kreativität mit starken analytischen Fähigkeiten, einer strukturierten Denkweise und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Kenntnisse in Anforderungen und anderen Projektverfolgungstools (Codebeamer, Jira, Confluence).
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und selbstbewusst an Ingenieurteams, Management und Sicherheitsinteressierte zu kommunizieren.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.