Integration Engineer (all genders) - Autonomous Driving

Schließen Sie sich uns als Integration Engineer (alle Geschlechter) in unserem System Mobility-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Was Sie tun werden:

• Technische Integration der Fahrzeugplattform, des autonomen Fahrzeugsystems (AD), der Plattformkomponenten und der Backend-Systeme verantworten.
• Nahtlose End-to-End-Integration über Systeme, Funktionen und Domänen sicherstellen.
• Hardware- und Software-Integrationsprobleme analysieren und Ursachen im gesamten System identifizieren.
• Ursache-Wirkungs-Ketten und Systemabhängigkeiten entwickeln und bewerten, um strukturiertes Troubleshooting zu ermöglichen.
• Koordination von Lösungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Stakeholdern in den Bereichen Software, Hardware, Plattform und Backend.
• Unterstützung bei der Systemintegration, dem Bring-up und den Testaktivitäten auf Fahrzeug- und Plattformebene.
• Integrationsthemen bis zur nachhaltigen Lösung über mehrere Teams hinweg verfolgen und verwalten.
• Eng mit Systemarchitektur, Entwicklungsteams und Programmmanagement zusammenarbeiten.
• Transparenz über Integrationsstatus, Risiken und technische Abhängigkeiten gewährleisten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Master-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Softwaretechnik, Systemtechnik, Fahrzeugtechnik oder ähnlichem.
• Erfahrung in der Automobilentwicklung, wie z.B. autonomes Fahren oder ADAS-Systeme, E/E-Architektur oder Fahrzeugplattformen.
• Starkes technisches Verständnis komplexer Fahrzeugsysteme und Software-Hardware-Integration.
• Nachgewiesene Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement innerhalb von Ingenieureinheiten.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit starken Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen.