International Standards Manager (all genders) (Product Compliance)

Schließen Sie sich uns als International Standards Manager (alle Geschlechter) (Produktkonformität) in unserem Team für Produkt- und Regulierungscompliance an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um unser Team für Produkt- und Regulierungscompliance zu stärken, suchen wir einen International Standards Manager (alle Geschlechter) (Produktkonformität), der unsere Standardisierungsstrategie besitzt und weiterentwickelt und unser Produkt auf den neuesten Stand in unseren EU- und US-Märkten bringt.

Ihre Rolle bei MOIA

Als International Standards Manager (alle Geschlechter) (Produktkonformität) sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung der Prozesse, Richtlinien, Kontrollmechanismen und Audit-Rahmenbedingungen, die die regulatorische Compliance während des gesamten Produktlebenszyklus sicherstellen. Unser Produkt ist der autonome ID.Buzz und alle notwendigen Systeme in unserem Ökosystem, um es mit Passagieren auf öffentlichen Straßen zu betreiben. Basierend auf den regulatorischen Anforderungen der EU und der USA für automatisiertes Fahren erstellen Sie klare, durchsetzbare interne Governance-Strukturen, die mit MOIA’s Organisation und den bestehenden Prozessen unserer OEM-Partner abgestimmt sind. Sie agieren als entscheidender Entscheidungsträger an der Schnittstelle von Regulierung, Technik und Management und stellen die Produktkonformität in allen Einsatzmärkten sicher.

Was Sie tun werden

• Standardisierungsstrategie festlegen: Entwickeln Sie eine durchdachte und koordinierte unternehmensweite Strategie für MOIA’s Engagement mit SDOs (einschließlich ISO, IEEE, ETSI und SAE). Diese Strategie sollte klare Ziele, Engagementstufen und Governance-Prozesse für die Verantwortlichkeit von Inhalten definieren.
• Als internes/externes Medium agieren: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zwischen MOIA’s internen Praktiken und externen SDOs. Arbeiten Sie aktiv daran, einen internen Konsens zu konsolidieren und zu bewerten, wie MOIA’s Praktiken mit externen übereinstimmen oder davon abweichen.
• Interne Schulungen durchführen: Entwickeln und implementieren Sie interne Schulungsprogramme, die Ingenieure, Produkte und funktionsübergreifende Teams mit externen Standardisierungslandschaften, Compliance-Zielen und MOIA’s internen Richtlinien in Einklang bringen.
• Die Branche gestalten: Priorisieren Sie strategisch MOIA’s Teilnahme an Arbeitsgruppen, um zur Gestaltung von Konsens beizutragen und die Sicherheit im Raum voranzutreiben, während die notwendige Flexibilität erhalten bleibt.
• Funktionsübergreifende Koordination: Arbeiten Sie eng mit dem Sicherheitsmanagement und den Sicherheitsteams sowie den rechtlichen und regulatorischen Gruppen und der Technik zusammen, um geeignete Plattformen für die Kritik von Perspektiven und die Konsolidierung einer konsistenten Position zu Themen von Interesse zu schaffen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Mehrjährige Erfahrung in der automobilen regulatorischen Compliance oder Produktkonformität in einer stark regulierten Branche, idealerweise in der Branche für autonome Fahrzeuge mit Motivation zur Erweiterung.
• Starkes Wissen über die EU- und US-Vorschriften für automatisierte Fahrsysteme.
• Solides Verständnis der Typgenehmigungsprozesse und Homologationsrahmen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung mit entsprechender Tool-Unterstützung, z.B. Signavio.
• Fähigkeit, regulatorische Standards und technische Spezifikationen zu lesen, zu interpretieren und zu operationalisieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen in die Fähigkeit, klare und feste Governance-Entscheidungen zu treffen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Strenge mit pragmatischen, skalierbaren Ingenieur- und Managementprozessen in Einklang zu bringen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Eine Senior-Expert-Rolle mit hohem strategischen Einfluss auf die regulatorische Bereitschaft von MOIA.
• Direkte Verantwortung für die Compliance-Governance für EU- und US-Einsätze.
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung.
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Eigentumskultur.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Sie Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Tech-Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit der Einführung haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.