Operational Safety Compliance & Assurance Expert (all genders)

Schließen Sie sich uns als Safety Compliance & Assurance Expert (alle Geschlechter) an, um unser Safety Operations-Team für autonome Fahrzeugprogramme zu stärken. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Safety Officer Operations zusammen, um ein vollständiges Safety Management System (SMS) Manual zu aktualisieren und aufrechtzuerhalten und sichere, konforme und skalierbare Operationen in unserer globalen AV-Flotte zu gewährleisten. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Definition sicherer Betriebsprozesse, der Durchführung von Risikoanalysen und der Sicherstellung, dass bekannte Fahrzeug- und Systembeschränkungen korrekt in unseren Betriebsverfahren reflektiert werden.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung des Safety Management Systems (SMS)
  • Analysieren Sie formale regulatorische, branchenspezifische und kundenbezogene Anforderungen, die für ein operatives SMS relevant sind.
  • Entwickeln und pflegen Sie die operativen Komponenten des SMS, einschließlich Sicherheitsstandards, Prozesse, Workflows, Vorlagen und Dokumentation.
  • Sicherstellen von Rückverfolgbarkeit, Prüfungsfähigkeit und Compliance in allen sicherheitsrelevanten Operationen.
• Operative Sicherheitsrisikoanalyse
  • Definieren Sie den operativen Umfang für AV-Sicherheitsüberlegungen.
  • Durchführen ganzheitlicher Risikoanalysen, die Fahrzeuge, Infrastruktur, Verfahren, Personal und Umwelt abdecken.
  • Identifizieren Sie operationale Sicherheitslücken, leiten Sie Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab und verfolgen Sie deren Schließung.
  • Eng mit Engineering und Operations zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Risiken effektiv gemindert werden.
• Schnittstelle zum Release Management (Go-to-Market-Bereitschaft)
  • Agieren Sie als primärer Safety Ops-Vertreter gegenüber dem Release Management.
  • Verstehen und definieren Sie die Lieferungen von Safety Ops für Programmmeilensteine.
  • Identifizieren Sie operationale Sicherheitsrisiken oder Dokumentationslücken, die die Go-to-Market-Bereitschaft beeinträchtigen, und treiben Sie deren Schließung voran.
  • Sicherstellen, dass operationale Sicherheitsinputs konsequent in die Release-Planung integriert werden.
• Systembeschränkungen & Operationalisierung
  • Verstehen, dokumentieren und hinterfragen Sie bekannte Einschränkungen des AV-Systems und seines operativen Bereichs.
  • Übersetzen Sie technische Einschränkungen in operationale Beschränkungen, Sicherheitsanforderungen, Verfahren und Milderungen.
  • Überprüfen und aktualisieren Sie Arbeitsanweisungen, Verfahren und Betriebsanleitungen entsprechend.
• Dokumentation & Schulungsabgleich
  • Erstellen und pflegen Sie Arbeitsanweisungen, SOPs, Verfahren und Benutzerhandbücher im Zusammenhang mit sicheren Operationen unserer AVs.
  • Sicherstellen, dass alle operativen Dokumentationen mit den Systemfähigkeiten und SMS-Anforderungen übereinstimmen.
  • Eng mit dem Trainingsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte für Sicherheitspersonal die aktuellsten Verfahren und bekannten Einschränkungen widerspiegeln.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Ein Abschluss in Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen, Automobilwesen, Transport, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in Sicherheit, Compliance, Qualität oder operativem Risikomanagement – idealerweise in den Bereichen Automobil, Mobilität, Robotik oder ähnlichen Bereichen.
• Starkes Verständnis von Sicherheitsdokumentation, Prozessen, Methoden zur Risikoanalyse und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Fähigkeit, technische Konzepte in klare operationale Anweisungen zu übersetzen.
• Strukturierte, detailorientierte und hochorganisierte Arbeitsweise.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten über funktionsübergreifende Teams hinweg.
• Erfahrung mit autonomen Fahrzeugen, ADAS oder sicherheitskritischen Systemen ist ein großer Vorteil.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.