Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und unterstütze bei der sicheren Einführung autonomer Fahrzeuge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Mobilität mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Mobilität von morgen revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fahrzeugzulassung oder Produkt-Compliance und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Homologation
Werde Teil unseres Product Compliance Team als Product Compliance Manager (all genders) und gestalte mit uns die Zukunft der autonomen Mobilität!
Werde Teil unseres Product Compliance Teams und unterstütze die sichere und regelkonforme Einführung autonomer Fahrzeuge auf öffentlichen Straßen.
Als
Product Compliance Manager übernimmst du eine zentrale Expertenrolle an den Schnittstellen von Entwicklung, Technischen Diensten und Genehmigungs- und Zulassungsbehörden.
Du unterstützt als Compliance Coach du die Entwicklung und den Betrieb autonomer Fahrzeuge durch deine umfassende Expertise im Bereich Zulassung, Technischer Dienst und regulatorische Anforderungen für automatisierte und autonome Fahrfunktionen.
Dein Fachwissen trägt maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen frühzeitig in die Entwicklung zu integrieren und Genehmigungs- sowie Zulassungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Deine Aufgaben
- Ansprechpartner und Compliance Coach für Entwicklungs- und Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen
- Interpretation und Bewertung nationaler und internationaler Vorschriften zum autonomen und automatisierten Fahren
- Zusammenarbeit mit Behörden, Genehmigungsstellen und Technischen Diensten
- Fachliche Begleitung von Genehmigungs-, Zulassungs- und Homologationsaktivitäten
- Erstellung, Prüfung und Abstimmung regulatorischer Nachweise und Dokumentationen
- Bewertung von Änderungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Zulassungen und Genehmigungen
- Unterstützung bei Audits, Inspektionen und behördlichen Prüfungen
- Was du mitbringst
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche
- Fahrzeugzulassung
- Homologation
- Technischer Dienst
- Product Compliance oder Regulatory Compliance
- Automatisiertes bzw. autonomes Fahren
- Tiefgehendes Verständnis regulatorischer Anforderungen für automatisierte und autonome Fahrfunktionen
- Kenntnisse zur Definition und Bewertung der Fahraufgabe autonomer Fahrzeuge
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich an technische Fachbereiche zu vermitteln
- Hohes Maß an Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Erfahrung mit Genehmigungen nach nationalen und internationalen Regelwerken für automatisiertes und autonomes Fahren
- Praktische Zusammenarbeit mit Technischen Diensten im Rahmen von Nachweis- und Prüfaktivitäten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Was wir bieten
- Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld des autonomen Fahrens
- Hohe fachliche Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit führenden Experten aus Entwicklung, Compliance und Zulassung
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft autonomer Mobilität aktiv mitzugestalten
Although German language skills are required for this position, our company language is English.
Therefore, the following sections of the job posting are written in English.
Please also submit your application in English.
- Our benefits in a nutshell
- Competitive salary (including bonus)
- Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
- Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
- Budget and monthly expense allowance for home office setup
- Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog!
- Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides
- Subsidized fitness club membership or bike leasing
- Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
- Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
- 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
- Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
- Dog-friendly offices
For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.
Be who you are!
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity.
At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees.
Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
How we work
At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup.
We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team's rhythm.
Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust and solve complex problems.
At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team's needs.
If you'd like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on Instagram for a look behind the scenes at MOIA.
Who we are
At MOIA we're reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people.
As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.
We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city's public transport system since 2023.
Since launch, we have transported over 12 million passengers.
Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.
With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.
MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.
Your application to MOIA
We value authenticity and personal insights in your application responses.
While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding.
This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role.
Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information.
This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.
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Product Compliance Manager (all genders) - Autonomous Driving Arbeitgeber: moia
MOIA bietet eine Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld des autonomen Fahrens, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft MOIA ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit führenden Experten und die hohe fachliche Sichtbarkeit machen MOIA zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der autonomen Mobilität anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Compliance Manager (all genders) - Autonomous Driving erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über moia und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei moia interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Compliance Manager (all genders) - Autonomous Driving mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei moia unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei moia!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moia vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von moia beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
