Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere hochwertige Schulungsprogramme für unsere Kunden im Bereich autonomes Fahren.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und individuelle Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze Kunden bei der Nutzung modernster Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join uns als (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) in unserem Global Operator Enablement Team auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Diese Position ist sowohl in Berlin als auch in Hamburg verfügbar. Die Global Operator Enablement Services (GOES) Organisation von MOIA ist unser wichtigster Ansprechpartner für Betreiberkunden weltweit. Wir verwandeln innovative Technologie in operativen Erfolg, indem wir schlüsselfertige Lösungen anbieten, die sichere, skalierbare und effiziente autonome Mobilitätsdienste ermöglichen.
Die AD Academy steht im Mittelpunkt dieser Mission: Sie entwirft und liefert branchenführende Schulungsprogramme und Wissensressourcen, die unsere Kunden bei ihrer operativen Bereitschaft unterstützen. Als Mitglied des AD Academy-Teams arbeiten Sie eng mit internen Fachexperten und externen Partnern zusammen, um Betreiber, Techniker und andere Endbenutzer unserer Technologie zu befähigen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Bereitstellen eines ansprechenden, hochwertigen Schulungsprogramms für ein internationales B2B-Publikum, das es unseren Kunden ermöglicht, unsere autonome Fahrtechnologie effizient und sicher zu nutzen.
- Verantwortung für die Abstimmung des Schulungsprogramms und des zugrunde liegenden Betriebsrollenkonzepts innerhalb der MOIA-Organisation.
- Konzeption und Implementierung von Strategien zur Entwicklung und Durchführung von Schulungen für verschiedene Kundenrollen unter Nutzung interner Ressourcen sowie externer Partner oder Anbieter.
- Zusammenarbeit mit den Teams Engineering, Produkt, Deployment und Customer Operations, um sicherzustellen, dass die Schulung aktuelle Best Practices, Technologien und Sicherheitsprotokolle widerspiegelt.
- Unterstützung bei der Verfolgung und Bewertung des Lernfortschritts, der Schulungseffektivität und der Wissensspeicherung durch strukturiertes Feedback und Leistungskennzahlen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Lehrplans, der Werkzeuge und der Methoden der AD Academy.
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Schulungsentwicklung, technischen Befähigung, didaktischen Entwicklung oder einer ähnlichen Rolle – idealerweise in einer technologieintensiven oder sicherheitskritischen Branche.
- Starke Fähigkeiten in der didaktischen Gestaltung, den Prinzipien des Erwachsenenlernens und der Erstellung von Schulungsinhalten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Erfahrung in der Erstellung von B2B-Schulungsprogrammen für internationale Zielgruppen.
- Sicherheit im cross-funktionalen Arbeiten in schnelllebigen Umgebungen mit starken Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit der Nutzung und Implementierung von Learning Management Systems (LMS).
- Eine Leidenschaft für benutzerzentriertes Design, kontinuierliche Verbesserung und die Überbrückung der Kluft zwischen Technologie und Menschen.
- Erfahrung mit Flottenbetrieb, autonomen Fahrzeug-Systemen oder transportbezogenen Technologien ist ein großer Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch und andere Sprachen sind von Vorteil.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen.
(Senior) AD Academy Manager (m/f/d) Arbeitgeber: moia
MOIA bietet eine Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld des autonomen Fahrens, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft MOIA ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit führenden Experten und die hohe fachliche Sichtbarkeit machen MOIA zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der autonomen Mobilität anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über MOIA und deren Projekte, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Mission identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du uns überzeugen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, von uns gehört zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von MOIA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung und Lieferung von Schulungsprogrammen für autonome Mobilität beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der technischen Befähigung und im Instructional Design zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei MOIA zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der AD Academy beitragen kannst.
