Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere hochwertige Schulungsprogramme für unsere Kunden im Bereich autonomes Fahren.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und individuelle Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze Kunden bei der Nutzung modernster Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join uns als (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) in unserem Global Operator Enablement Team auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Diese Position ist sowohl in Berlin als auch in Hamburg verfügbar. Die Global Operator Enablement Services (GOES) Organisation von MOIA ist unser wichtigster Ansprechpartner für Betreiberkunden weltweit. Wir verwandeln innovative Technologie in operativen Erfolg, indem wir schlüsselfertige Lösungen anbieten, die sichere, skalierbare und effiziente autonome Mobilitätsdienste ermöglichen.
Die AD Academy steht im Mittelpunkt dieser Mission: Sie entwirft und liefert branchenführende Schulungsprogramme und Wissensressourcen, die unsere Kunden bei ihrer operativen Bereitschaft unterstützen. Als Mitglied des AD Academy-Teams arbeiten Sie eng mit internen Fachexperten und externen Partnern zusammen, um Betreiber, Techniker und andere Endbenutzer unserer Technologie zu befähigen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Bereitstellen eines ansprechenden, hochwertigen Schulungsprogramms für ein internationales B2B-Publikum, das es unseren Kunden ermöglicht, unsere autonome Fahrtechnologie effizient und sicher zu nutzen.
- Verantwortung für die Abstimmung des Schulungsprogramms und des zugrunde liegenden Betriebsrollenkonzepts innerhalb der MOIA-Organisation.
- Konzeption und Implementierung von Strategien zur Entwicklung und Durchführung von Schulungen für verschiedene Kundenrollen unter Nutzung interner Ressourcen sowie externer Partner oder Anbieter.
- Zusammenarbeit mit den Teams Engineering, Produkt, Deployment und Customer Operations, um sicherzustellen, dass die Schulung aktuelle Best Practices, Technologien und Sicherheitsprotokolle widerspiegelt.
- Unterstützung bei der Verfolgung und Bewertung des Lernfortschritts, der Schulungseffektivität und der Wissensspeicherung durch strukturiertes Feedback und Leistungskennzahlen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Lehrplans, der Werkzeuge und der Methoden der AD Academy.
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Schulungsentwicklung, technischen Befähigung, didaktischen Entwicklung oder einer ähnlichen Rolle – idealerweise in einer technologieintensiven oder sicherheitskritischen Branche.
- Starke Fähigkeiten in der didaktischen Gestaltung, den Prinzipien des Erwachsenenlernens und der Erstellung von Schulungsinhalten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Erfahrung in der Erstellung von B2B-Schulungsprogrammen für internationale Zielgruppen.
- Sicherheit im cross-funktionalen Arbeiten in schnelllebigen Umgebungen mit starken Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit der Nutzung und Implementierung von Learning Management Systems (LMS).
- Eine Leidenschaft für benutzerzentriertes Design, kontinuierliche Verbesserung und die Überbrückung der Kluft zwischen Technologie und Menschen.
- Erfahrung mit Flottenbetrieb, autonomen Fahrzeug-Systemen oder transportbezogenen Technologien ist ein großer Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch und andere Sprachen sind von Vorteil.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt, da wir nach einer vielfältigen Palette von Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen.
(Senior) AD Academy Manager (m/f/d) Arbeitgeber: moia
MOIA bietet eine Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld des autonomen Fahrens, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft MOIA ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit führenden Experten und die hohe fachliche Sichtbarkeit machen MOIA zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der autonomen Mobilität anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei moia helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie moia.
✨Direkt bewerben bei moia!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) AD Academy Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei moia einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Senior) AD Academy Manager (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von moia leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von moia einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moia vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von moia passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei moia werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei moia erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von moia einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
