(Senior) Agile Coach (all genders)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Agile Coach in unserem Agilisten-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Bei MOIA GmbH entwickelt unser Team von mehr als 350 Mitarbeitern die technischen Produkte für unseren On-Demand-Ride-Pooling-Service in Form eines End-to-End-integrierten Produkts, von Hub-, Flotten- und Fahrermanagement bis hin zu Passagier- und B2B-Lösungen. In unseren Büros in Berlin und Hamburg arbeiten internationale Teams von Entwicklern, Ingenieuren, Designern und Strategen an einer gemeinsamen Mission. Als Tech-Unternehmen sind mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter Entwickler. Wir verfolgen eine wertorientierte Entwicklung basierend auf unseren Produktwerten Komfort, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Datenschutz.

Wir suchen einen (Senior) Agile Coach, um uns zu unterstützen. Wir sind ein diverses Team von 15 Agile Coaches (auch bekannt als Agilisten), die sich mit unseren unterschiedlichen Stärken und Persönlichkeiten ergänzen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, eine agile Kultur der Transparenz, des Experimentierens, des Feedbacks und der kontinuierlichen Wertschöpfung zu fördern, um MOIA und sein Produkt erfolgreich zu machen. Wir glauben daran, uns gegenseitig zu unterstützen und schätzen Zusammenarbeit, Wissensaustausch, Lernen und individuelle Entwicklung.

Was Sie tun werden:

• Eine Kultur des agilen Denkens annehmen, modellieren und fördern sowie kontinuierliche Reflexion über unsere Arbeitsweise erleichtern.
• Eng mit Produktentwicklungsteams und Einzelpersonen zusammenarbeiten, um ihnen Selbstorganisation, Zusammenarbeit und transparente Kommunikation zu ermöglichen sowie Abhängigkeiten innerhalb und zwischen den Teams zu managen.
• Wissen über agile Methoden, Werte und Best Practices verbreiten und deren Integration in unsere tägliche Arbeit fördern.
• Team-Sitzungen und Workshops gestalten und moderieren, Kommunikation und Wissensaustausch fördern.
• Kreuzteam- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen, die an Funktionen arbeitet.
• Teams in einem flexiblen und dynamischen Arbeitsumfeld zum Gedeihen bringen.
• Eine aktive Rolle bei der Entwicklung einer wachsenden agilen Organisation spielen, indem die Kommunikation auf allen organisatorischen Ebenen verbessert wird und zur Zusammenarbeit an einer gemeinsamen Vision beigetragen wird.
• Eng mit dem Management zusammenarbeiten, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklungsteams und anderen Abteilungen zu verbessern.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Sie glauben an unsere Vision, die Stadt den Menschen zurückzugeben.
• Sie leben agile Werte, lieben es, Gruppen und Menschen zu entwickeln, sind begeistert von der Arbeit in Hochleistungsteams und können in einer dynamischen Kultur gedeihen.
• Erfahrene Kenntnisse in verschiedenen Teams und organisatorischen Strukturen.
• Tiefgehende Erfahrung im Coaching von Produktentwicklungsteams, Anpassung agiler Methoden (z.B. Kanban, Scrum, Flight Levels, Lean, SAFe) und Skalierung dieser Konzepte in einer wachsenden Organisation.
• Handeln basierend auf den agilen Werten und mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Mutig, Probleme anzusprechen und Veränderungen voranzutreiben.
• Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Teamdynamik und Organisationsdesign.
• Fähigkeit, situative Führungsansätze zu verstehen, anzuwenden und zu coachen.
• Motiviert, Hindernisse pragmatisch zu lösen und Wege zur Unterstützung der Zusammenarbeit zu finden.
• Bereitschaft zu reisen, 1-4 Mal im Monat für erforderliche persönliche Interaktionen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, fließend in Deutsch ist ein Plus.
• Erfahrung mit Atlassian-Tools (Jira und Confluence) und Remote-Arbeitswerkzeugen (Miro, Slack, Microsoft Office usw.).

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.