(Senior) Automotive Cyber Security Test Manager (all genders)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Automotive Cyber Security Test Manager (alle Geschlechter) an und helfen Sie, die Sicherheit und Resilienz unserer autonomen Mobilitätssysteme zu gewährleisten. Bei MOIA ist die Fahrzeugsicherheit ein Grundpfeiler des Vertrauens in die autonome Mobilität. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsüberprüfungs- und Validierungsfähigkeiten über die vollständig autonome Fahrzeugplattform wie den ID.Buzz AD.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Implementieren des Fahrzeug-Sicherheitstestrahmens von MOIA, der sowohl eingebettete Systeme als auch fahrzeugweite Architekturen abdeckt.
• Definieren und Ausführen von Testplänen für Sicherheitsüberprüfungen und -validierungen über ECUs, Kommunikationsschnittstellen und Fahrzeugnetzwerke.
• Leiten von Schwachstellenbewertungen und Koordinieren von Abhilfemaßnahmen über Hardware- und Softwarekomponenten.
• Einrichten von Prozessen und Werkzeugen für kontinuierliche Sicherheitstests, einschließlich Fuzzing, Penetrationstests und statischer/dynamischer Analyse.
• Zusammenarbeiten mit Plattform-, Software- und Sicherheitsteams, um Sicherheitstests in Entwicklungs- und Freigabe-Workflows zu integrieren.
• Entwickeln und Pflegen von Dokumentationen für Sicherheits-Testverfahren, Bedrohungsmodelle und Schwachstellennachverfolgung.
• Unterstützen von Compliance-Bemühungen mit Automobil-Cybersicherheitsstandards (z.B. ISO/SAE 21434, UN R155).
• Beitragen zur Incident-Response-Planung und Nachanalyse nach Vorfällen im Zusammenhang mit der Fahrzeugsicherheit.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Ein Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherheitsprüfung von eingebetteten Systemen, Automobilplattformen oder vernetzten Geräten.
• Starkes Verständnis von Automobilkommunikationsprotokollen (z.B. CAN, LIN, Ethernet) und ECU-Architekturen.
• Vertrautheit mit Methoden zur Schwachstellenbewertung und Sicherheitstestwerkzeugen.
• Erfahrung mit Skripting und Automatisierung (z.B. Python, Bash) für Testorchestrierung und Reporting.
• Kenntnisse über sichere Programmierpraktiken und Softwareentwicklungslebenszyklen.
• Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten und effektiv mit Ingenieuren, Sicherheits- und Compliance-Teams zu kommunizieren.
• Fließende Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten.