Senior Backend Engineer (all genders) - Vehicle Foundation

Schließen Sie sich uns als Senior Backend Engineer (alle Geschlechter) im Vehicle Foundation-Team auf einer gemeinsamen Reise an, die zählt! Um die Vision eines autonom fahrenden Mobilitätsdienstes Wirklichkeit werden zu lassen, entwickeln die Teams in unserem Bereich Vehicle Integration die Anwendungen und Tools, die benötigt werden, um das autonome Passagiermanagement innerhalb unserer MOIA-Fahrzeuge in einer Welt ohne Fahrer zu ermöglichen.

Das Vehicle Mission-Team befasst sich mit diesen Herausforderungen, indem es das Backend für die Missionskontrolle aufbaut, das die Operationen autonomer Fahrzeuge orchestriert. Das Team entwickelt die Orchestrierung von Fahraufgaben für autonome Fahrzeuge, koordiniert die Abläufe beim Einsteigen der Passagiere und sorgt für eine zuverlässige Kommunikation zwischen Backend-Systemen und Fahrzeugkomponenten.

Was Sie tun werden:

• Forschung und Entwicklung von Passagiermanagementsystemen für autonome Mobilitätsdienste.
• Brücke den Datenfluss der AWS-basierten Backend-Infrastruktur und der Fahrzeugkomponenten mithilfe von AWS IoT-Diensten (z. B. Befehle, Ereignisse, Metriken, Protokolle).
• Entwickeln und verbessern Sie die Backend-Dienste, die zur Orchestrierung der Mission eines Fahrzeugs verwendet werden.
• Arbeiten Sie in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren.
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung.
• Integration von KI-Coding-Assistenten in den Entwicklungsprozess.
• Schnittstelle mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern, um Software-Schnittstellen, Werkzeuge und Hardware abzustimmen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse in Typescript oder einer anderen modernen typisierten Programmiersprache, die im Backend verwendet wird.
• Erfahrung mit AWS IoT und Serverless-Technologien, idealerweise wie Lambda, DynamoDB und SQS.
• Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen, die zur Verbindung von Edge-Geräten verwendet werden, wie MQTT.
• Erfahrung mit CICD-Tools wie Github Actions oder AWS CodeBuild.
• Allgemeines Interesse an Embedded Development.
• Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an weiterer Entwicklung.
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungspraktiken und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundfreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten.