(Senior) Backend Software Engineer (all genders) - Vehicle Perception

Hamburg, Deutschland. Treten Sie unserem Vehicle Perception Team als (Senior) Backend Software Engineer (m/w/d) bei und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um die Vision des autonomen Ride Pooling zu verwirklichen, entwickelt der Bereich Vehicle Integration die Werkzeuge und Anwendungen, die das Passagiermanagement ohne Fahrer ermöglichen. Das Vehicle Perception Team befasst sich mit Herausforderungen wie der Authentifizierung von Passagieren im Fahrzeug, der Gewährleistung einer sicheren Kabine während des Einsteigens und der Fahrt sowie der Anzeige von Inhalten auf Bildschirmen, um ein sicheres und informatives Erlebnis zu schaffen.

Das Team entwickelt die technische Grundlage für ein Echtzeit-Kabinenbewusstsein, einschließlich zuverlässiger Live-Video-Pipelines, die vom Fahrzeug zu Backend-Systemen streamen, sowie Schnittstellen und Dienste, die es Betreibern ermöglichen, mit Passagieren zu kommunizieren und rechtzeitig Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus implementiert es Wahrnehmungsmodelle, die dazu dienen, Kabinenzustände zu erkennen und zu klassifizieren – beispielsweise die Identifizierung besetzter Sitze, vergessener Gegenstände oder die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen.

Was Sie tun werden:

• Brücken des Datenflusses der auf AWS basierenden Backend-Infrastruktur und der Komponenten im Fahrzeug unter Verwendung von AWS-Diensten (z.B. AWS Chime für Video-Streaming, AWS IoT für Kommunikation)
• Arbeiten in einem bottom-up geführten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren
• Implementierung robuster Funktionen, die den Automobilstandards entsprechen
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung
• Schnittstelle mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern, um sich über Software-Schnittstellen, Werkzeuge und Hardware abzustimmen

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung
• Kenntnisse in Typescript oder einer anderen modernen Programmiersprache, die im Backend verwendet wird
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Diensten wie AWS Lambda, DynamoDB, S3
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und Systementwicklung
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass ein vielfältiges Einstellungsgremium beteiligt ist.

Da wir gerne zusammenarbeiten, ist es für uns klar, dass wir kein vollständig remote Unternehmen werden wollen, aber wir müssen auch nicht jeden Tag der Woche im Büro verbringen, um großartige Arbeit zu leisten. Unser aktueller hybrider Arbeitsansatz konzentriert sich darauf, sich an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen, einschließlich erhöhter Flexibilität, die am besten für die Teams und die Einzelpersonen funktioniert, mit so viel Selbstbestimmung wie möglich.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise in unserem Blog oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Einblick in MOIA.

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.