(Senior) Brand Design Manager (all genders)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Brand Design Manager (alle Geschlechter) in unserem Brand-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

In Ihrer Rolle als (Senior) Brand Design Manager sitzen Sie im Herzen der Brand Design-Einheit innerhalb dieses Teams. Ihre engsten Mitarbeiter werden unser Senior Brand Designer, der Motion Lead und der Brand Design Working Student sein - ein kleines, kreatives Team, das Sie täglich koordinieren und unterstützen werden, einschließlich Freiberufler.

Das Brand Design-Team ist verantwortlich für die Entwicklung, den Schutz und die Aktivierung von MOIA’s Markenidentität über alle kreativen Berührungspunkte hinweg. Das Team kombiniert strategisches Marken-Denken mit kreativer Ausführung, um konsistente, hochwertige Design- und Inhaltslösungen zu liefern. Sie werden eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammenarbeiten, um die Geschäftsziele durch klare, unverwechselbare und skalierbare Marken- und kreative Assets zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Als zentraler Ansprechpartner für Marken-Design-Anfragen in der gesamten Organisation fungieren und Initiativen mit internen Teams, Freiberuflern und externen Partnern koordinieren.
• Die Arbeitslast des Brand Design-Teams planen, priorisieren und verwalten, um eine ausgewogene Einrichtung zwischen Senior Designern, Leitungsrollen und externer Unterstützung sicherzustellen.
• Die Qualität der Marken-Design-Briefings durch Klärung der Anforderungen, Definition von Umfang und Festlegung klarer Prioritäten vor der Ausführung sicherstellen.
• Geschäfts- und Markenbedürfnisse in klare Design-Rahmen und Prioritäten übersetzen - Lösungen gestalten, nicht nur Anfragen verwalten.
• Die Entwicklung von MOIA's Markenidentität unterstützen und eine konsistente und hochwertige Anwendung über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg sicherstellen.
• Marken-Design-Assets, Bibliotheken, Richtlinien und Vorgaben erstellen, pflegen und verwalten, um sie zugänglich und aktuell zu halten.
• Marken-Design-Prozesse, -Tools und -Workflows weiterentwickeln, um Effizienz, Klarheit und kreative Qualität zu steigern.
• Die Zusammenarbeit mit Agenturen, Freiberuflern und Lieferanten vom Briefing bis zur Lieferung leiten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Berufserfahrung im Marken-Design, Markenmanagement oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise innerhalb eines internen Marken- oder Marken-Design-Teams.
• Starkes Verständnis von Markenidentitätssystemen und deren Anwendung über Kanäle hinweg - digital, Bewegung, Druck und physische Berührungspunkte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Freiberuflern und Agenturen - Sie verstehen kreative Prozesse und wissen, wie man effektiv mit externen Partnern arbeitet.
• Vertrauen in Kapazitätsplanung, Priorisierung und Koordination über mehrere Projekte und Stakeholder in agilen, schnelllebigen Umgebungen.
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Design- und Produktivitätstools (z.B. Midjourney, ChatGPT, Claude oder ähnliche) - oder eine echte Offenheit, diese zu übernehmen; wir sehen KI-Flüssigkeit als einen wesentlichen Bestandteil der modernen Markenarbeit.
• Praktischer, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil mit einem scharfen Auge für Details und Qualität.
• Ein starker Teamplayer, der Klarheit, Transparenz und gemeinsames Eigentum schafft - das Team befähigt, sich auf ihre Kernarbeit zu konzentrieren.
• Vertrautheit mit Design-Tools und Systemen zur Verwaltung von Markenassets (Figma, Adobe Creative Cloud, Microsoft 365, Miro, Jira).
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessclub-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusivität bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.