Senior Brand Strategist (all genders)

Wir suchen einen Senior Brand Strategist (m/w/d) in unserem Brand-Team, um die Zukunft der autonomen Mobilität mitzugestalten! Diese Position ist eine 1-jährige Vertretung während der Elternzeit und spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Markenagenda von MOIA.

In dieser Rolle werden Sie:

• Unsere Markenstrategie und -positionierung besitzen und weiterentwickeln – unsere strategische Erzählung schärfen und sicherstellen, dass wir in einer sich schnell verändernden Mobilitätslandschaft klar und überzeugend auftreten.
• Unsere Markenarchitektur und Messaging-Rahmen entwickeln und pflegen – das strategische Rückgrat bereitstellen, das leitet, wie MOIA konsistent über alle Kanäle, Märkte und Zielgruppen hinweg auftritt.
• Markendenken in der gesamten Organisation verankern – Strategie in etwas übersetzen, mit dem Menschen sich identifizieren, handeln und stolz sein können.
• Die Beziehung zu unserer Markenagentur koordinieren – als strategischer Ansprechpartner agieren und sicherstellen, dass die Briefings stark sind und die Ergebnisse höchsten Standards entsprechen.
• Den globalen Markenexpansionsplan definieren und vorantreiben – was nötig ist, damit MOIA über den aktuellen Markt hinaus wächst.
• Unsere Markenmessungsstrategie besitzen und weiterentwickeln – definieren, wie wir die Markenstärke verfolgen und Daten in strategische Entscheidungen umsetzen.
• Markenstrategie-Workshops und Abstimmungssitzungen leiten und moderieren – Führungskräfte, Marken-, Produkt- und Kommunikationsstakeholder zusammenbringen.
• Markenstrategie in klare kreative Briefings übersetzen – sicherstellen, dass kreative Teams und Agenturpartner die strategische Grundlage haben, um wirkungsvolle, markenkonforme Arbeiten zu produzieren.
• Zur Markenführung beitragen – strategisches Denken in der gesamten Organisation verankern.
• Als strategischer Anker für das Brand-Team fungieren – Verantwortung für Ihre Themen übernehmen und gleichzeitig als Sparringspartner und Quelle der Unterstützung für Kollegen agieren.
• Unsere Employer Branding-Strategie unterstützen – eng mit People & Relations zusammenarbeiten, um MOIA als Arbeitgeber zu positionieren.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• 6–10 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie, Markenmanagement oder einer strategischen Markenberatungsrolle.
• Tiefes Verständnis für Markenpositionierung, Architektur und narrative Entwicklung.
• Erfahrung mit internationalen oder globalen Marken.
• Fähigkeit, langfristige Markenvisionen und -strategien zu entwickeln und zu artikulieren.
• Selbstbewusst und glaubwürdig in Stakeholder- und Führungssituationen.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marken- oder Strategie-Kontext.
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denken.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Kollaborativer, großzügiger und proaktiver Arbeitsstil.

Wir begrüßen Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie an der Rolle und der Mission von MOIA interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für flexible Arbeitsarrangements.
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“).
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt in verschiedenen Aspekten fördert.