(Senior) Business Process Manager / Digital Transformation (all genders) (Product Compliance)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Business Process Manager / Digital Transformation (alle Geschlechter) (Produktkonformität) in unserem Team für Produkt- und Regulierungscompliance an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Um unser Team für Produkt- und Regulierungscompliance zu stärken, suchen wir einen (Senior) Business Process Manager / Digital Transformation (alle Geschlechter) (Produktkonformität), der unser Produktkonformitätsmanagementsystem (PCMS) in unseren EU- und US-Märkten betreut und weiterentwickelt.

Ihre Rolle bei MOIA

Als (Senior) Business Process Manager / Digital Transformation sind Sie verantwortlich für die Definition und Governance der Prozesse, Richtlinien, Kontrollmechanismen und Audit-Rahmenbedingungen, die die regulatorische Compliance während des gesamten Produktlebenszyklus sicherstellen. Unser Produkt ist der autonome ID.Buzz und alle notwendigen Systeme in unserem Ökosystem, um ihn mit Passagieren auf öffentlichen Straßen zu betreiben.

Basierend auf den regulatorischen Anforderungen der EU und der USA für automatisiertes Fahren erstellen Sie klare, durchsetzbare interne Governance-Strukturen, die mit der Organisation von MOIA und den bestehenden Prozessen der OEM-Partner abgestimmt sind. Sie agieren als entscheidende Entscheidungsträger an der Schnittstelle von Regulierung, Technik und Management und stellen die Produktkonformität in allen Einsatzmärkten sicher.

Was Sie tun werden

• Besitzen und kontinuierlich entwickeln der Geschäftsprozesse von MOIA, die unser Produktkonformitätsmanagementsystem (PCMS) in den EU- und US-Märkten bilden
• Unterstützen bei der Kartierung, Analyse und Dokumentation von Compliance-Prozessen, internen Richtlinien und Kontrollmechanismen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten, abgestimmt auf:
• EU-Rahmenbedingungen (z. B. UNECE-Vorschriften, EU-Typgenehmigung)
• US-Rahmenbedingungen (z. B. NHTSA-Vorschriften, EPA-Vorschriften, staatliche Vorschriften)
• Internationale Standards, die den Stand der Technik definieren
• Interne Standards, Anforderungen der OEM-Partner, Kundenverpflichtungen sowie freiwillige Verpflichtungen
• Modellieren und Visualisieren von compliance-relevanten Prozessen (z. B. mit BPMN) und systematisches Verfeinern bestehender Workflows
• Beitragen zur Identifizierung von Optimierungspotenzial und zur Schaffung transparenterer Prozesse
• Unterstützen interner und externer Audits von Entwicklungsprozessen und regulatorischen Anforderungen
• Aktiv teilnehmen an Digitalisierungs- und Softwareprojekten, insbesondere während der Implementierung neuer Systeme

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Mehrjährige Erfahrung in der automobilen Regulierungs-Compliance oder Produkt-Compliance in einer stark regulierten Branche, idealerweise in der Branche für autonome Fahrzeuge mit Motivation zur Erweiterung
• Starkes Wissen über EU- und US-Vorschriften für automatisierte Fahrsysteme
• Umfangreiche Erfahrung im Geschäftsprozessmodellieren mit entsprechender Tool-Unterstützung, z. B. Signavio
• Fähigkeit, regulatorische Standards und technische Spezifikationen zu lesen, zu interpretieren und operationalisieren
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf Governance
• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Strenge mit pragmatischen, skalierbaren Ingenieur- und Managementprozessen in Einklang zu bringen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Senior-Expertenrolle mit hohem strategischen Einfluss auf die regulatorische Bereitschaft von MOIA
• Direkte Verantwortung für die Compliance-Governance für EU- und US-Einsätze
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Ownership-Kultur

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros, so viel oder so wenig, wie Sie möchten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoptionen
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundefreundliche Büros

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Wir bieten allen Mitarbeitern Schulungen zu unbewussten Vorurteilen an und streben kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.