Senior Compliance Test Manager (all genders) Autonomous Vehicle

Schließen Sie sich uns als Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) im Bereich autonome Fahrzeuge in unserem Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Um unser Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance zu stärken, suchen wir einen Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) für die Planung, Koordination und Begleitung von regulatorischen und Homologationstests für die EU- und US-Märkte in enger Zusammenarbeit mit Behörden, technischen Diensten und externen Testlaboren.

Ihre Rolle bei MOIA

Als Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Planung, Organisation und Unterstützung der Durchführung von Compliance- und Genehmigungstests in europäischen und US-regulatorischen Umgebungen. Sie stellen sicher, dass Fahrzeuge, Backends, Dokumentationen und Stakeholder vollständig vorbereitet und mit den Entwicklungszeitplänen, internen Qualitätskriterien und geltenden Genehmigungsrahmen (z.B. UNECE / EU Typgenehmigung und US-Bundes- und Landesanforderungen) abgestimmt sind. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen MOIA, Behörden, technischen Diensten und externen Laboren und geben managementgerechte Empfehlungen für die Compliance-Abnahme.

Was Sie tun werden

• Planen, organisieren und begleiten von regulatorischen und Homologationstests mit:

• Technischen Diensten und Testorganisationen
• EU-Fokus: z.B. TÜV, DEKRA, UTAC, ATEEL
• US-Fokus: z.B. zertifizierte Testlabore, FMVSS-Testeinrichtungen
• Behörden und Genehmigungsstellen
• EU: Typgenehmigungsbehörden unter UNECE / EU WVTA
• US: NHTSA, EPA, staatliche Behörden und beauftragte Stellen

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Mehrjährige Erfahrung in regulatorischen, homologations- oder produktbezogenen Compliance-Tests, idealerweise in der Branche für autonome Fahrzeuge mit der Motivation, sich weiterzuentwickeln
• Solides Verständnis von Fahrzeuggenehmigungsrahmen, wie:

• EU / UNECE-Vorschriften und Typgenehmigungsverfahren und/oder US FMVSS, NHTSA-Prozesse und Anforderungen auf Landesebene

• Technischen Diensten und Genehmigungsbehörden
• Externen Konformitäts- und Compliance-Testlaboren

• Jira für Testplanung, -verfolgung und -management von Ergebnissen
• Vanta, Confluence / SharePoint für Dokumentation und regulatorische Nachweise

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit in einem globalen Umfeld der autonomen Mobilität
• Direkte Beteiligung an EU- und US-Genehmigungen und Marktfähigkeit
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Eigenverantwortung

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set an Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusivität bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.