Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Finanzprojekte und forme die Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Unternehmen für autonome Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join us in our Product Controlling team for Future Mobility Solutions and help shape the future of autonomous mobility! Du brennst für Zahlen, Strategie und Innovation? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Controlling-Team bei MOIA gestaltest du im Produkt- und Unternehmenscontrolling aktiv die Zukunftsfelder Autonomous Driving (AD), Mobility-as-a-Service (MaaS) und Transport-as-a-Service (TaaS) mit – und das unternehmensweit und international. Wir bieten Dir ein hochdynamisches Umfeld, in dem Du mit Deinem Know-how richtungsweisende Entscheidungen vorbereitest und direkt mit dem Top-Management zusammenarbeitest. Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: kollaborativ, neugierig und zukunftsorientiert.
Deine Aufgaben
- Aufbau und finanzielle Steuerung neuer Geschäftsfelder im Bereich AD, MaaS und TaaS.
- Leitung strategischer Finanzprojekte mit internationaler Relevanz.
- Durchführung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases.
- Entwicklung und Bewertung komplexer Szenarien zur Entscheidungsfindung.
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Geschäftsführung.
- Mitgestaltung innovativer Digitalisierungsprojekte und Optimierung von Controlling-Prozessen.
Was dir hilft, deine Rolle zu erfüllen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Controlling oder Controlling-nahen Bereichen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität.
- Technisches Verständnis und Prozessdenken.
- Sicherer Umgang mit Tools PowerPoint und Excel.
- Fließend Deutsch (C2)- und sehr gute Englischkenntnisse(B2) in Wort und Schrift.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamspirit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, da unsere Teams in Hamburg, Hannover, Berlin und Wolfsburg sind.
Nice-to-have
- Erfahrung mit BI-Lösungen wie Tableau, Power BI oder ähnlichen Tools.
- Affinität für KI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Business-Kontext.
- Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und/oder der Tech-Branche.
Unsere Vorteile im Überblick
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - du und dein Team entscheiden, wie oft ihr euch trefft, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach deinen Bedürfnissen (Elternzeit, Pflegearbeit, Ehrenamt, etc.).
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
- Möglichkeit der Remote-Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten.
- Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung, etc.).
- Hunde-freundliche Büros.
Fragen? Wende dich direkt an den Recruiter Dennis.
Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.
Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.
Unser Future Work-Modell
Da wir gerne zusammenarbeiten, ist es uns klar, dass wir kein vollständig remote Unternehmen werden wollen, aber wir müssen auch nicht jeden Tag der Woche im Büro verbringen, um großartige Arbeit zu leisten. Unser aktueller hybrider Arbeitsansatz konzentriert sich darauf, sich an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen, einschließlich erhöhter Flexibilität, die am besten für die Teams und die Einzelpersonen funktioniert, mit so viel Selbstbestimmung wie möglich.
Erfahre mehr darüber, wie wir arbeiten, auf unserem Blog, um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren oder folge uns auf Instagram für einen Einblick in MOIA.
Wer wir sind
Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Büros in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf dieses gemeinsame Ziel hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.
Deine Bewerbung bei MOIA
Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in deinen Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir dich, die folgenden Fragen basierend auf deinen eigenen Erfahrungen und deinem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und deine einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir dich, dein Bild, Alter, Adresse oder andere Details, die nicht mit deinen Qualifikationen und Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.
Senior Controller (all genders) - Product Controlling Arbeitgeber: MOIA
MOIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert MOIA nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und respektiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vollsubventionierten Deutschlandticket, Fitnessclub-Mitgliedschaften und der Möglichkeit, bis zu 6 Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Controller (all genders) - Product Controlling erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Recruiter oder das Team zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Lass uns auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informieren, was dir bei der Vorbereitung hilft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Controller (all genders) - Product Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Einsichten, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Antworten auf die Fragen klar und direkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell auf den Punkt. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen und verstehen.
Vermeide persönliche Daten!:Um einen fairen Auswahlprozess zu gewährleisten, lass persönliche Informationen wie dein Foto, Alter oder Adresse weg. Konzentriere dich stattdessen auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Rolle relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA vorbereitet
✨Zahlen, Daten, Fakten im Griff
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur mit Zahlen umgehen kannst, sondern auch die richtigen Schlüsse daraus ziehst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Autonomous Driving, Mobility-as-a-Service und Transport-as-a-Service. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, aktuelle Projekte oder die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren, während du gleichzeitig einen positiven Eindruck hinterlässt.
