Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere die Fahrzeugbereitstellung und -verlagerung über Standorte und Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Mobilität mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der autonomen Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilindustrie und starke Fähigkeiten in der Planung und Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns als Senior Customer Vehicle Deployment Planner (alle Geschlechter) in unserem Global Vehicle Management Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Das Global Vehicle Management Team von MOIA sorgt für eine pünktliche Flottenbereitstellung, reibungslose Fahrzeuginbetriebnahme und einen service- und ersatzteilorientierten Support während der gesamten Fahrzeuglebensdauer für Kunden in der EU und den USA.
Als funktionsübergreifendes, schnell agierendes Team sind wir Teil der kommerziellen Seite der Organisation und arbeiten eng mit allen relevanten Teams zusammen, um den Kunden und Betreiber der AD-Flotte, das Servicenetzwerk, das für die Wartung und Instandhaltung der Fahrzeuge verantwortlich ist, sowie die Softwareeinheiten zu unterstützen, damit die Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
Der Senior Customer Vehicle Deployment Planner ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Optimierung der Bereitstellung und Zuteilung von Fahrzeugen über Standorte, Kunden oder betriebliche Anwendungsfälle hinweg. Die Rolle stellt sicher, dass die richtigen Fahrzeuge zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um eine hohe Auslastung, Verfügbarkeit und Kosteneffizienz zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Planen und steuern der Fahrzeugbereitstellung, -verlagerung und -umsetzungen über Standorte und Kunden.
- Übersetzen von Nachfrageprognosen und betrieblichen Anforderungen in umsetzbare Flottenpläne.
- Zuteilen von Fahrzeugen zur Erreichung von Auslastungszielen, Kapazitätsbeschränkungen und Kundenverpflichtungen.
- Sicherstellen der richtigen Fahrzeugmischung pro Standort und Anwendungsfall, einschließlich Timing und Einsatzbereitschaft.
- Ausbalancieren der Flottenverfügbarkeit mit Service- und Wartungskapazitäten; frühzeitiges Kennzeichnen von Lücken und Engpässen.
- Koordinieren von Fahrzeugbewegungen mit Betrieb, Service & Wartung und Logistikdienstleistern.
- Planen von Einsätzen unter Berücksichtigung des Wartungsstatus, der Compliance und der betrieblichen Einsatzbereitschaft.
- Unterstützen der Launch-Planung für neue Standorte, Kunden und Dienstleistungen mit klaren Bereitstellungsszenarien.
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Praktische Erfahrung im Automobil-Launch, in der Industrialisierung oder im Übergangsmanagement, mit direkter Beteiligung an der Verlagerung von Fahrzeugen von der Vorserie in den Regelbetrieb.
- Starkes Verständnis von Vorserienfahrzeugen und frühen Flottenbereitstellungsaktivitäten, einschließlich Servicebereitschaft, Verfügbarkeit von Ersatzteilen und betrieblichen Unterstützungsanforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Erkenntnisse aus Prototypen und frühen Builds zu erfassen, zu dokumentieren und zu institutionalisieren und diese in skalierbare betriebliche und Service-Standards zu übersetzen.
- Erfahrung in der Definition und Durchführung strukturierter Test- und Validierungsansätze für betriebliche und Serviceprozesse vor und nach dem Produktionsstart.
- Solides Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungskette für Fahrzeuge, einschließlich der downstream Auswirkungen von Ingenieur- und Launchentscheidungen auf Service, Betriebszeit und Betriebskosten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in Umgebungen mit unvollständigen Standards, sich entwickelnden Anforderungen und hoher Unklarheit zu arbeiten, während Klarheit und Abstimmung vorangetrieben werden.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile auf einen Blick:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
- Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog!
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
- Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
- Hundefreundliche Büros
Senior Customer Vehicle Deployment Planner (all genders) – Vehicle Lifecycle Projects Arbeitgeber: MOIA
MOIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft der autonomen Mobilität gestaltet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert MOIA eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vollständig subventionierten Deutschlandticket, einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio und der Möglichkeit, bis zu 6 Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Customer Vehicle Deployment Planner (all genders) – Vehicle Lifecycle Projects erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Social-Media-Kanäle und die Website des Unternehmens an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was ihnen wichtig ist. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Customer Vehicle Deployment Planner (all genders) – Vehicle Lifecycle Projects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Customer Vehicle Deployment Planner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Automobilbranche und im Projektmanagement dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fahrzeuge geplant oder koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der praktischen Anwendung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und dabei Klarheit geschaffen hast.
