Senior Data Platform Engineer (all genders) - Data Lake Platform

Schließen Sie sich uns als Senior Data Platform Engineer (alle Geschlechter) in unserem Data Lake Platform-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Das Data Platform-Team stellt sicher, dass alle bei MOIA generierten Daten in unserer Datenplattform zugänglich und verarbeitbar sind. Wir verlassen uns auf eine Vielzahl von AWS-Diensten, um unsere Datenprodukte zu erstellen und unseren Stack so serverlos wie möglich zu halten. Sie arbeiten im Kern von MOIAs Daten-Engine-Raum und interagieren mit Kollegen aus mehr als 10 verschiedenen Teams. Wir bieten Automatisierung, Tools, betreiben Dienste und evangelisieren Best Practices, damit Daten bei MOIA effizient, sicher und datenschutzkonform verarbeitet werden. Wir streben danach, unseren Nutzern zu ermöglichen, so unabhängig und selbstständig wie möglich zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Teams im gesamten Unternehmen dabei unterstützen, Wert aus Daten zu schöpfen, indem Sie unsere internen Tools und Plattform nutzen.
• Mit Ingenieuren, Analysten und Stakeholdern aus verschiedenen Technologiestacks und Geschäftsfeldern zusammenarbeiten.
• Amazon SageMaker Unified Studio (SMUS) für andere Teams einrichten und verwalten, damit sie unabhängig arbeiten können.
• Unsere AWS-Dateninfrastruktur verfügbar, skalierbar und sicher halten und die operationale Seite dessen, was Sie bauen, übernehmen.
• Ereignisgesteuerte Ingestion-Pipelines mit Amazon Kinesis, Amazon Data Firehose und AWS Lambda erstellen und optimieren.
• Dem Team beim Wachsen helfen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Sie möchten im Team arbeiten: Pair Programming, Wissensaustausch, Mentoring und klare Kommunikation sollten in Ihrem Arbeitsalltag selbstverständlich sein.
• Starke Programmierkenntnisse in Python.
• Erfahrung mit dem JavaScript/TypeScript-Ökosystem und/oder einer JVM-Sprache ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung von Anwendungen in cloud-nativen Umgebungen (z. B. AWS Lambda und S3), bereitgestellt durch Infrastructure as Code mit CDK oder Terraform.
• Ein solides DevOps-Fundament: CI/CD, Container, Monitoring und Alerting.
• Kenntnisse über Tabellen- und Datenformate wie Apache Iceberg, Parquet, Protocol Buffers.
• Praktische Erfahrung mit der Anwendung von KI im Datenkontext.

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Datenverwaltung, DSGVO und Datenschutztechnik.
• Erfahrung mit SQL in analytischen und transaktionalen Datenbanken.
• Vertrautheit mit Orchestrierungsframeworks für Datenpipelines, wie Apache Airflow.
• Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von (Daten-)APIs.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen.
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen den Modus der Zusammenarbeit, der zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten.