(Senior) Data Platform Engineer (all genders) - Parental leave cover 12 months

Join us in our Data Applications Platform team (parental leave cover for 12 months) and help shape the future of autonomous mobility! The Data Applications Platform team is at the heart of MOIA’s data ecosystem. We build and operate the core applications and APIs that make data accessible, usable, and actionable across the company. Our mission is to empower over 25 teams to work independently and effectively with data by providing robust, scalable, and developer-friendly platforms. We own and maintain key products like Airflow, QuickSight, Data Export API, and CubeJS. Our team focuses on automation, tooling, and application development on AWS to ensure that data at MOIA flows securely, reliably, and at scale.

Was Sie tun werden:

• Build and operate core data platform applications such as Airflow, QuickSight, Data Export API, and CubeJS to enable self-service and scalable data usage across MOIA.
• Design, implement, and maintain APIs and platform services, with a strong focus on reliability, performance, and developer experience.
• Develop and deploy serverless and containerized applications using AWS services like Lambda, API Gateway, ECS/Fargate, EKS, and S3.
• Automate infrastructure provisioning using Infrastructure as Code and ensure secure, scalable, and observable systems.
• Collaborate with teams across multiple domains, helping them integrate with and build on top of the platform.
• Contribute to our team’s learning culture by sharing knowledge, mentoring, and participating in learning days.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Starke Programmierkenntnisse in Python und Vertrautheit mit Golang und OpenTofu/Terraform.
• Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Warten von APIs und Plattformdiensten in cloud-nativen Umgebungen.
• Erfahrung im Erstellen und Betreiben von Anwendungen in cloud-nativen Umgebungen (vorzugsweise AWS).
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (CDK oder Terraform).
• Kenntnisse über Job-Orchestrierungsframeworks wie Airflow oder ähnliche.
• Wissen über Monitoring, Alerting, Skalierbarkeit, CI/CD und DevOps-Praktiken für den Betrieb von Datensystemen in der Produktion.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Plattformmentalität, Sie genießen es, anderen Teams zu helfen und gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
• Sie sind neugierig und motiviert, Datenprobleme anzugehen und die volle Verantwortung vom Konzept bis zur Produktion zu übernehmen.

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Visualisierungstools wie QuickSight oder ähnlichem.
• Vertrautheit mit Praktiken zur Beobachtbarkeit (Metriken, Tracing, Logging).
• Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung für APIs.
• Hintergrund in Datenprodukten oder Plattformengineering.
• Erfahrung mit Golang.
• Verständnis moderner API-Designprinzipien und Leistungsoptimierung.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen — auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.