Senior Embedded Engineer (all genders) - Vehicle Foundation Domain

Join us as a Senior Embedded Engineer (all genders) – Vehicle Foundation in our Embedded Systems team and help shape the future of autonomous mobility!

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Pflegen von Fahrzeugsoftware, die auf unserem ECU läuft.
• Erweitern und Verbessern bestehender Überwachungssysteme zur Verfolgung des Zustands unserer Flotte.
• Mit dem VW-Konzern, Anbietern und anderen Partnern zusammenarbeiten, um Software-Schnittstellen, Werkzeuge und Hardware abzustimmen.
• Das Team mit Fachwissen und Anleitung im Bereich Embedded Engineering unterstützen, Kollegen in Ihrem Fachgebiet betreuen und bei Bedarf Orientierung geben.
• Unsere Entwicklungsprozesse in Bezug auf Automobilstandards gestalten und beitragen.
• Teil des gesamten Entwicklungszyklus sein, von der Planung über die Implementierung, Qualitätssicherung bis hin zur Wartung.
• In einem bottom-up geführten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren arbeiten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder ähnlichem.
• Tiefgehende Kenntnisse in C++ (11/14 oder später), Python, Bash und Kommunikationsprotokollen wie MQTT und SOME/IP.
• Vertrautheit mit Netzwerk-Konzepten, einschließlich TCP/IP, IPv6, VLAN-Konfiguration und SOCKS-Proxy.
• Erfahrung mit SiLand HiL-Tests, die in CI/CD integriert sind.
• Nachweisliche Erfolge in Branchen mit hohen Anforderungen an Zuverlässigkeit und Qualität (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt oder ähnlich), insbesondere unter Berücksichtigung von ASPICE, ISO26262, Homologation.
• Sie können proaktiv und unabhängig in einem agilen, funktionsübergreifenden Team arbeiten, Initiativen leiten, sich mit externen Stakeholdern abstimmen und ein Teamplayer sein.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und engagieren uns aktiv dafür, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Wir bieten regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an und streben an, unseren Einstellungsprozess mit einem vielfältigen Einstellungsgremium zu verbessern.