(Senior) Product Manager (all genders) - Payment - Parental leave cover 18 months

Schließen Sie sich uns als (Senior) Product Manager (alle Geschlechter) in unserem Payment-Team (Elternzeitvertretung für 18 Monate) an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Bei MOIA entwickeln wir Technologien, die es Städten und Mobilitätsanbietern ermöglichen, Mobilitätsdienste sicher, effizient und in großem Maßstab zu betreiben. Unsere Mission ist es, den Übergang zu nachhaltiger, geteilter autonomer Mobilität zu beschleunigen - unterstützt durch flexible und skalierbare Zahlungslösungen für Endbenutzer und B2B-Partner.

Als (Senior) Product Manager sind Sie Teil des Payment-Teams, das dafür verantwortlich ist, wie Geld durch MOIA’s Mobilitätsökosystem fließt - von einem reinen Ridepooling-Anbieter zu einem technologie- und autonomer Mobilität (AD) fokussierten Mobility-as-a-Service-Softwareanbieter. Wir sind ein interdisziplinäres Team von Backend-Entwicklern, App-Entwicklern, Qualitätsspezialisten und einem agilen Coach, das zusammenarbeitet, um zuverlässige und skalierbare Zahlungslösungen zu entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Multi-Tenant-Zahlungssystemen aufbauen, die es Städten, Partnern und Betreibern ermöglichen, Mobilitätsdienste für ihre Nutzer anzubieten.
• MOIA’s Zahlungsbereich end-to-end besitzen, eine Roadmap definieren und umsetzen, die die Unternehmensstrategie in ein skalierbares und wettbewerbsfähiges Zahlungsprodukt für die Zukunft eines AD-Mobilitätsanbieters umsetzt.
• Die Bedürfnisse von B2B- und B2G-Kunden in robuste Zahlungslösungen übersetzen, indem Sie aktiv mit Partnern zusammenarbeiten - Workshops durchführen, Anforderungen abstimmen und sie durch Integrationen führen, die es ihnen ermöglichen, MOIA’s white-labelled Mobilitätsdienste zu starten und zu betreiben.
• Abwägungen zwischen Standardisierung und partner-spezifischen Bedürfnissen in einer Multi-Tenant-Umgebung treffen.
• Funktionen als Epics und Stories zur Verfeinerung mit Ihrem Team vorbereiten und priorisieren, während Sie architektonische und technische Einschränkungen respektieren.
• Eng mit dem technischen Leiter und dem agilen Coach zusammenarbeiten, um Produktqualität, Lieferzuverlässigkeit und eine gesunde Teamdynamik sicherzustellen.
• Klarheit und Sichtbarkeit über die Ziele, Abwägungen, Risiken und Abhängigkeiten im Bereich der Domainführung und der Partnerteams schaffen.
• Beziehungen zu externen Zahlungsanbietern (z.B. Adyen) besitzen und verwalten, wobei Sie Partnerfähigkeiten, Kosten, Risiken und Skalierbarkeit abwägen.
• KI in der täglichen Produktarbeit nutzen, um Prozesse, Entscheidungsfindung und Produktfähigkeiten zu verbessern und aktiv zur Weiterentwicklung der KI-Praktiken innerhalb der Produktgemeinschaft beizutragen.
• Das Payment-Team innerhalb der Produktgemeinschaft vertreten, Erkenntnisse aus dem Aufbau komplexer, plattformorientierter Zahlungssysteme teilen und zur allgemeinen Produktqualität beitragen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Zahlungsdomänenwissen: Sie haben im Zahlungsbereich gearbeitet und können auf eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Zahlungslösungen in großem Maßstab zurückblicken – B2B2C-Zahlungseinrichtungen oder Zahlungsintegrationen mit (öffentlichen) Kunden sind ein großes Plus!
• Exzellenz: Sie bringen solide Erfahrung im Produktmanagement mit und können Geschäfts-, Stakeholder- und Benutzerbedürfnisse effektiv ausbalancieren.
• Visionär: Sie denken groß, entwerfen überzeugende Visionen für Ihre Ideen und verstehen, was Ihre Produkte kommerziell tragfähig macht.
• Pragmatiker: Sie setzen Dinge um, treffen fundierte Entscheidungen und lösen Probleme effektiv.
• KI-gesteuertes Denken: Sie nutzen aktiv moderne KI-Methoden in Ihrer täglichen Arbeit.
• Ausgezeichneter Kommunikator: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie gut kommunizieren und Optimismus hervorrufen.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen — auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen, wobei wir den Modus der Zusammenarbeit wählen, der zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse von Städten und deren Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.