(Senior) Product Manager (all genders) - Payment - Parental leave cover 18 months

Berlin, Deutschland; Hamburg, Deutschland

Schließen Sie sich uns als (Senior) Product Manager (alle Geschlechter) in unserem Payment-Team (Elternzeitvertretung für 18 Monate) an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Bei MOIA entwickeln wir Technologien, die es Städten und Mobilitätsanbietern ermöglichen, Mobilitätsdienste sicher, effizient und in großem Maßstab zu betreiben. Unsere Mission ist es, den Übergang zu nachhaltiger, geteilter autonomer Mobilität zu beschleunigen – unterstützt durch flexible und skalierbare Zahlungslösungen für Endbenutzer und B2B-Partner.

Als (Senior) Product Manager sind Sie Teil des Payment-Teams, das dafür verantwortlich ist, wie Geld durch MOIA’s Mobilitätsökosystem fließt – vom reinen Ride-Pooling-Anbieter zu einem technologie- und autonomer Mobilität (AD) fokussierten Mobility-as-a-Service-Softwareanbieter.

Wir sind ein funktionsübergreifendes Team von Backend-Entwicklern, App-Entwicklern, Qualitätsspezialisten und einem agilen Coach, das zusammenarbeitet, um zuverlässige und skalierbare Zahlungslösungen zu entwickeln. Nachdem wir erfolgreich Zahlungslösungen für Millionen von Fahrten in unseren Hamburger Diensten bereitgestellt haben, treten wir nun in die nächste Phase ein: Die Erweiterung unserer Plattform zur Unterstützung von MOIA’s MaaS-Angebot und autonomen Fahrdiensten in mehreren internationalen Märkten und über verschiedene B2B/B2G-Partner hinweg. Dazu gehört die Bewältigung neuer Herausforderungen wie Multi-Tenant-Zahlungsarchitekturen, Partnerintegrationen, regulatorische Komplexität und neue Monetarisierungsmodelle.

Was Sie tun werden:

• Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Multi-Tenant-Zahlungssystemen aufbauen, um Städten, Partnern und Betreibern zu ermöglichen, Mobilitätsdienste für ihre Nutzer anzubieten.
• MOIA’s Zahlungsbereich end-to-end besitzen, eine Roadmap definieren und umsetzen, die die Unternehmensstrategie in ein skalierbares und wettbewerbsfähiges Zahlungsprodukt für die Zukunft eines AD-Mobilitätsanbieters umsetzt.
• Die Bedürfnisse von B2B- und B2G-Kunden in robuste Zahlungslösungen übersetzen, indem Sie aktiv mit Partnern interagieren – Workshops moderieren, Anforderungen abstimmen und sie durch Integrationen führen, die es ihnen ermöglichen, MOIA’s White-Label-Mobilitätsdienste zu starten und zu betreiben.
• Abwägungen zwischen Standardisierung und partner-spezifischen Bedürfnissen in einer Multi-Tenant-Umgebung treffen.
• Funktionen als Epics und Stories vorbereiten und priorisieren für die Verfeinerung mit Ihrem Team unter Berücksichtigung architektonischer und technischer Einschränkungen.
• Eng mit dem technischen Leiter und dem agilen Coach zusammenarbeiten, um Produktqualität, Lieferzuverlässigkeit und eine gesunde Teamdynamik sicherzustellen.
• Klarheit und Sichtbarkeit über die Ziele, Abwägungen, Risiken und Abhängigkeiten im Bereich der Domänenführung und der Partnerteams (z.B. Buchung und Buchhaltung) schaffen.
• Beziehungen zu externen Zahlungsanbietern (z.B. Adyen) besitzen und verwalten, wobei Partnerfähigkeiten, Kosten, Risiken und Skalierbarkeit in Einklang gebracht werden.
• KI in der täglichen Produktarbeit nutzen, um Prozesse, Entscheidungsfindung und Produktfähigkeiten zu verbessern, und aktiv zur Weiterentwicklung von KI-Praktiken innerhalb der Produktgemeinschaft beitragen.
• Das Payment-Team innerhalb der Produktgemeinschaft vertreten, Erkenntnisse aus dem Aufbau komplexer, plattformorientierter Zahlungssysteme teilen und zur allgemeinen Produktqualität beitragen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Zahlungsdomänenwissen: Sie haben im Zahlungsbereich gearbeitet und können auf eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Zahlungslösungen in großem Maßstab zurückblicken – B2B2C-Zahlungseinrichtungen oder Zahlungsintegrationen mit (öffentlichen) Kunden sind ein großes Plus! Sie scheuen sich nicht, innerhalb der Grenzen von Vorschriften, Besteuerung und Rechnungsstellung zu arbeiten. Kurz gesagt: Ihr Herz schlägt für Zahlungen – und Sie teilen diese Leidenschaft mit jedem, der zuhört!
• Exzellenz: Sie bringen solide Erfahrung im Produktmanagement mit und können Geschäfts-, Stakeholder- und Benutzerbedürfnisse effektiv ausbalancieren. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis und stellen sicher, dass Prioritäten abgestimmt und von den relevanten Stakeholdern verstanden werden.
• Visionär: Sie denken groß, entwerfen überzeugende Visionen für Ihre Ideen und verstehen, was Ihre Produkte kommerziell tragfähig macht. Sie sind begeistert davon, geschäftlichen Wert zu schaffen und können die Lücke zwischen der technischen und der Geschäftswelt überbrücken.
• Pragmatiker: Sie bringen Dinge zu Ende, treffen fundierte Entscheidungen und lösen Probleme effektiv. Sie genießen es, sich einzubringen und komplexe technische Herausforderungen zu diskutieren – und dann vertrauen Sie dem Team, dass es die Architektur und Implementierung selbst herausfindet.
• KI-gesteuertes Denken: Sie nutzen aktiv moderne KI-Methoden in Ihrer täglichen Arbeit – von der Entdeckung und Analyse bis hin zu Entscheidungsfindung und Lieferung. Sie sind neugierig darauf, wie KI sowohl interne Prozesse als auch Produktfähigkeiten verbessern kann, und tragen zur Weiterentwicklung der praktischen KI-Nutzung innerhalb der Produktgemeinschaft bei.
• Ausgezeichneter Kommunikator: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie gut kommunizieren und Optimismus hervorrufen, selbst wenn Sie komplexe Informationen vermitteln. Sie haben Erfahrung darin, Ihre Botschaften an verschiedene Stakeholder anzupassen und inspirieren Menschen, indem Sie Ihr tiefes Fachwissen in klare und verständliche Sprache übersetzen. Außerdem scheuen Sie sich nicht, viele Fragen zu stellen, um Ihr Verständnis zu verfeinern.
• Fließende Kommunikation in Englisch ist erforderlich; Deutsch ist ein Plus.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hunde-freundliche Büros

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und engagieren uns aktiv für die Förderung eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Wir bieten regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an und streben kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.