(Senior) Quality Specialist (System Testing)- Pre‑Integration and Testing Team (all genders)

Schließen Sie sich uns als (Senior) Quality Specialist (alle Geschlechter) in unserem Pre-Integration und Testing-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Als Quality Specialist – System Testing im Pre‑Integration und Testing (PIT) Team werden Sie praktisch an der Testung der Zukunft unserer Mobilitätsplattformlösung arbeiten. Als Teil des PIT-Teams im Bereich Fahrzeugintegration arbeiten Sie in einer agilen, funktionsübergreifenden und bottom-up Umgebung, treiben systematische Tests und Automatisierung voran und heben kontinuierlich die Qualitätsstandards im gesamten Bereich.

Was Sie tun werden:

• Umfassende Systemtests in verschiedenen Umgebungen, einschließlich HiL und Fahrzeugen, sowohl manuell als auch mit automatisierten Testframeworks durchführen.
• Proaktiv bestehende und neue Testfälle automatisieren, um die Regressionabdeckung und Testeffizienz zu verbessern.
• Systemlevel-Testfälle entwerfen und dabei ausreichende Testabdeckung und Rückverfolgbarkeit sicherstellen.
• Fehler klar, strukturiert und reproduzierbar identifizieren, analysieren und melden, unter Verwendung von Fehlerverfolgungswerkzeugen.
• Als Befürworter der Qualität innerhalb Ihres Teams und im gesamten Bereich auftreten.
• Shift-left-Praktiken, Automatisierung und schnelle Feedbackschleifen fördern.
• Praktische Tests durchführen, einschließlich autonomer Testfahrten in Hamburg, und in gemeinsamen Testsitzungen zusammenarbeiten.
• Verantwortung für die Inbetriebnahme und Wartung von HiLs und Fahrzeugen übernehmen (wenn nötig), um die Einsatzbereitschaft für kontinuierliches Testen und Entwickeln sicherzustellen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Erfahrung in agilen und funktionsübergreifenden Umgebungen, enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktbesitzern und anderen Rollen.
• Erfahrung mit komplexen, verteilten Systemen.
• Vertrautheit mit Unix-ähnlichen Betriebssystemen, wie QNX und/oder Linux.
• Solides Verständnis von automobilen Kommunikationsprotokollen (z.B. CAN, Automotive Ethernet).
• Erfahrung im Schreiben von Systemlevel-Testfällen mit ALM-Tools wie Polarion oder Codebeamer.
• Solides Wissen über Testautomatisierungsframeworks und Skriptsprachen (z.B. Python, ECU‑TEST, CAPL, Behave).
• Erfahrung mit automobilen Testwerkzeugen wie Vector CANoe, dSPACE oder ähnlichem.
• Vertrautheit mit ASPICE-Prozessen und anderen automobilen Teststandards.

Bonus:

• Vertrautheit mit CI/CD-Workflows, einschließlich Erstellen, Konfigurieren und Warten von Pipelines.
• Erfahrung im Umgang mit Backend-Systemen (z.B. REST APIs, Datenbanken) zu Testautomatisierungszwecken.
• Frühere Erfahrung im Bereich Cybersicherheitstests.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen den Modus der Zusammenarbeit, der zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin.

MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.