Senior Risk Manager (all genders)- Legal, Governance & Corporate Affairs

Als Senior Risk Manager (alle Geschlechter) im Bereich Recht, Governance & Unternehmensangelegenheiten gestalten Sie die Zukunft der autonomen Mobilität mit! In diesem Bereich schaffen wir die Rahmenbedingungen, die es MOIA ermöglichen, schnell und verantwortungsbewusst zu handeln. Wir verbinden Governance, Compliance und Geschäftsprioritäten, damit die Teams fundierte Entscheidungen treffen können, während sie regulatorische und Stakeholder-Erwartungen erfüllen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung der Risikomanagementfunktion von MOIA (Prinzipien, Prozesse, Governance und Berichterstattung), um diese skalierbar und geschäftsfreundlich zu gestalten.
• Durchführung von Unternehmensrisikobewertungen (einschließlich Workshops und tiefgehender Analysen), konstruktives Hinterfragen von Annahmen und Sicherstellung, dass Risiken klar artikuliert, priorisiert und verantwortet werden.
• Operationalisierung von Risikorahmen durch Übersetzung in pragmatische Routinen (Risikoregister, KRIs, Verfolgung von Minderungsmaßnahmen), die Entscheidungsfindung und Ausführung unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Risikoeigentümern in der gesamten Organisation, Abstimmung über die Risikobereitschaft, Klärung der Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung von Minderungsplänen mit klaren Zeitrahmen.
• Zusammenarbeit mit Compliance, Internem Kontrollsystem (ICS), Interner Revision, Governance, Finanzen, Produkt, Sicherheit, Recht und Unternehmensangelegenheiten sowie wichtigen Stakeholdern wie MOIA America zu bereichsübergreifenden Themen.
• Beitrag zum sich entwickelnden Governance-Modell von MOIA durch Definition von Schnittstellen, Rhythmen und Entscheidungsformaten, die Transparenz und Verantwortlichkeit stärken.
• Erstellung von risikobezogenen Narrativen und Empfehlungen für die Führungsebene, um Komplexität in Optionen und nächste Schritte umzuwandeln.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmens-, Betriebs- oder Finanzrisikomanagement (oder einem eng verwandten Bereich wie interne Kontrollen/ICS, interne Revision oder Compliance), idealerweise in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau pragmatischer Risiko-Prozesse und Governance, die von den Teams tatsächlich genutzt werden, ohne die Lieferung zu verlangsamen.
• Starke analytische Fähigkeiten und gesundes Urteilsvermögen: Sie können Unklarheiten strukturieren, konstruktiv herausfordern und Erkenntnisse in klare Empfehlungen übersetzen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Moderationsfähigkeiten: Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Führungskräften sowie operativen Teams.
• Praktische Eigentümermentalität: Sie verbinden Strategie und Ausführung, verfolgen die Umsetzung und helfen, Minderungsmaßnahmen abzuschließen.
• Erfahrung mit Risikorahmen und -methoden sowie Vertrauen im Umgang mit Daten und Tools zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden, internationalen Teams zusammenzuarbeiten.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde freundliche Büros.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!