Senior Social Media Manager (all genders) - Communications

Berlin, Deutschland; Hamburg, Deutschland

Schließen Sie sich uns als Senior Social Media Manager (alle Geschlechter) in unserem Kommunikationsteam an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Wir sind ein kleines Team, das für PR, interne Kommunikation, soziale Medien und öffentliche Angelegenheiten verantwortlich ist. Wir suchen derzeit Unterstützung im Bereich soziale Medien und C-Level-Kommunikation. Innerhalb der interdisziplinären Abteilung Kommunikation und öffentliche Angelegenheiten arbeiten alle zusammen für den Erfolg unserer Lösung für autonome Mobilität.

Was Sie tun werden:

• Konzeption und Erstellung redaktioneller Inhalte für unsere externen Kommunikationskanäle (mit Fokus auf soziale Medien), die zielgruppenspezifisch (B2B/B2G), kreativ und reichweitenstark sind.
• Einrichten und Verwalten unserer C-Level LinkedIn-Präsenz, einschließlich Community-Engagement.
• Entwicklung und Implementierung einer Social-Media-Strategie.
• Konzeption, Koordination und Durchführung von Content-Produktionen (Foto und Video).
• Enge Zusammenarbeit mit den Kommunikations- und Marketingteams zur Entwicklung abteilungsübergreifender Inhalte.
• Überwachung und Analyse von KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Kommunikationsstrategie.
• Laufende Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends in der digitalen Kommunikation.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Solide Berufserfahrung (5+ Jahre) in digitaler Kommunikation, idealerweise in der Mobilitäts- oder Technologiebranche oder in einem Agenturumfeld.
• Sicherheit im Umgang mit sozialen Medien und gängigen CMS-Systemen.
• Erfahrung in der Kommunikation und Positionierung auf C-Level.
• Starke Erzählfähigkeiten und die Fähigkeit, Unternehmensziele und zentrale Botschaften in die richtigen Inhaltsformate zu übersetzen, kombiniert mit einem guten Auge für visuelle Kommunikation.
• Politisches Bewusstsein und ein gutes Verständnis politischer Kontexte und Botschaften.
• Hohe Kreativität und Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen.
• Erfahrung in der Erstellung von Videoinhalten.
• Exzellente Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit starkem Augenmerk auf Details.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, während auch Eigeninitiative ergriffen wird.
• Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb Deutschlands als auch international.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern - erfahren Sie mehr in unserem Blog!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hunde-freundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set an Vorteilen. Sie können sie hier finden.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Im Rahmen unseres Engagements für Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Gemeinsame Zeit in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin.

MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetriebe, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihre Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.

Um einen unvoreingenommenen Auswahlprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.