Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der autonomen Mobilität durch die Sicherstellung von Software-Compliance.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Tech-Unternehmen mit einer vielfältigen und internationalen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten, die echte Auswirkungen auf die Mobilität der Städte haben.
- Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und Verständnis für OTA-Update-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In unserem Global Regulatory Affairs Team helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Diese Position stellt sicher, dass alle Fahrzeugsoftware-Updates – einschließlich OTA, werkstattbasierter, sicherheitskritischer und Funktionsupdates – den globalen und regionalen Automobilvorschriften entsprechen. Die Rolle verbindet Ingenieurwesen, Cybersicherheit, Homologation, Qualität und Regierungsangelegenheiten, um zu garantieren, dass Softwareänderungen rechtlich konform, sicher, geschützt und ordnungsgemäß für die Regulierungsbehörden dokumentiert sind. Sie ermöglicht agilen Entwicklungsteams, einen konformen Software-Update-Mechanismus rechtzeitig bereitzustellen und unterstützt mit konformen Prozessen für Software-Updates.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung von Governance für konforme Software-Updates in einem agilen Umfeld
- Übersetzung von regulatorischen und normativen Anforderungen in umsetzbare interne Ingenieurrichtlinien
- Sicherstellung der Compliance über alle Phasen des Software-Update-Lebenszyklus: Planung, Entwicklung, Validierung, Rollout und Nachbereitungsphase in Bezug auf Cybersicherheits-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen
- Definition und Pflege des Software Update Management Systems (SUMS) des Unternehmens
- Durchführung interner Audits und Unterstützung externer regulatorischer Audits und Typgenehmigungsaktivitäten
- Vorbereitung von Compliance-Berichten, Sicherheitsfall-Dokumenten und regulatorischen Nachweispaketen
- Empfehlung von Prozess- und Werkzeugverbesserungen zur Automatisierung der Compliance
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:
- Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich
- Starkes Verständnis von OTA-Update-Architekturen (Fahrzeug-ECUs, Telematik-Einheiten, Backend-Systeme)
- Kenntnisse in der Automobil-Cybersicherheit
- Verständnis der funktionalen Sicherheit und SOTIF-Prinzipien
- Vertrautheit mit Typgenehmigungsprozessen und Homologationsrahmen
- Fähigkeit, regulatorische Standards und technische Spezifikationen zu lesen und zu interpretieren
- Diplomatisches, aber bestimmtes Auftreten und Kommunikation
- Fähigkeit, Ingenieursentscheidungen aus regulatorischer Perspektive zu beeinflussen
- Professionelle Leitung interner sowie externer Teams
Unsere Vorteile im Überblick:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
- Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Homeoffice-Ausstattung
- Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und Option auf unbezahlten Urlaub
- Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
- Hundfreundliche Büros
Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.
Wie wir arbeiten:
Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.
Wer wir sind:
Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.
Ihre Bewerbung bei MOIA:
Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, kein Bild, Alter, Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Eignungen für die Rolle zusammenhängen, einzuschließen.
Senior Software Update Compliance Specialist (all genders) Arbeitgeber: MOIA
MOIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem fördert MOIA eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort macht, um an der Zukunft der autonomen Mobilität mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Update Compliance Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Software-Compliance und die Automobilbranche durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und den Bewerbungsprozess verfolgen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Update Compliance Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Einsichten, um uns einen Einblick in deine Perspektive zu geben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Halte es relevant!:Achte darauf, dass du nur Informationen teilst, die für die Stelle relevant sind. Lass persönliche Details wie dein Alter oder dein Foto weg – wir wollen uns auf deine Qualifikationen konzentrieren!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Software-Compliance handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über OTA-Architekturen und Cybersecurity in der Praxis anwenden würdest. Bereite auch Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Compliance-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle musst du oft zwischen verschiedenen Abteilungen kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du diplomatisch, aber bestimmt auftreten kannst, um deine Punkte zu vertreten und andere zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
