(Senior) Systems Architect (ECU) - Autonomous Driving (all genders)

AD Strategy definiert das Zielbild und den Fahrplan für unser selbstfahrendes System, das Mobilität als Dienstleistung ermöglicht. Wir verbinden tiefgreifende Technologie mit Geschäftsergebnissen – indem wir Sensoren, Rechenleistung, KI, Sicherheit und Partner ausrichten – um sichere, zuverlässige und kosteneffektive autonome Operationen zu skalieren.

In dieser Senior-Rolle werden Sie die Technologie-Scouting, die Zusammenarbeit mit Anbietern leiten und die Definition sowie die frühe Entwicklung unserer nächsten AD ECU vorantreiben und Materialien für Entscheidungen auf C-Ebene erstellen. Sie werden eng mit AD Software/Hardware, Sicherheit, Simulation/Validierung, Beschaffung und externen Anbietern zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Als OEM E/E technischer Eigentümer für die SDS Central Compute Hardware fungieren und primärer technischer Ansprechpartner zwischen MOIA und internationalen Tier-1-Lieferanten sein.
• Die Übergabe der AD ECU von der frühen Entwicklung zur Serienreife übernehmen, einschließlich der Abstimmung mit Industrialisierung, Beschaffung, Lebenszyklus und Kostenzielen.
• Definition der Testanforderungen, Verifizierungsstufen und Akzeptanzkriterien von MOIA für DV/PV sowie technische Aufsicht über alle Lieferanten-DV/PV-Testaktivitäten und Validierungsplanung.
• Überprüfung und Genehmigung von Testkonzepten, Testplänen und Testberichten der Lieferanten, einschließlich der Überprüfung der Testabdeckung, Rückverfolgbarkeit und Abstimmung mit den Sicherheits-, Qualitäts- und Homologationsanforderungen von MOIA/VW.
• Erstellung und Verfeinerung von Anforderungen, Spezifikationen, Verifizierungsdokumentation und Auditbereitschaft.
• Teilnahme an Entwurfsüberprüfungen, FMEAs, Risikoanalysen und Meilenstein-/Torüberprüfungen.
• Erstellung von präsentationsfähigen Unterlagen und Architekturdokumenten; Förderung von bereichsübergreifenden Entscheidungen und Genehmigungen.
• Entwicklung des mehrjährigen Fahrplans, Abhängigkeiten, Phasengates, Risikoregisters und Modelle zur Zusammenarbeit mit Partnern.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Starke Expertise in der elektronischen Gestaltung und Architekturbeurteilung von Hochleistungsautomotive-Computing-Plattformen (AD/ADAS ECUs, Domänencontroller).
• Fähigkeit, Hardwarekonzepte von Lieferanten zu bewerten und herauszufordern, einschließlich SoC-Architektur, Stromversorgungskonzepte, Hochgeschwindigkeits-Schnittstellen, EMI/EMC und thermisches Design.
• Tiefes Wissen über funktionale Sicherheit (ISO 26262) und deren Auswirkungen auf die Hardwareentwicklung und -verifizierung.
• Ein Hochschulabschluss in Elektronik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich sowie umfassende Erfahrung in der Automobilindustrie.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Unabhängigkeit und proaktiver Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen klar schriftlich und mündlich zu artikulieren.
• Hohe Teamarbeit und Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, effektiv in bereichsübergreifenden und interkulturellen Umgebungen zu arbeiten.
• Selbstbewusste Kommunikation mit Stakeholdern, in der Lage, interne Teams und internationale Lieferanten zu leiten, herauszufordern und abzustimmen.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise, insbesondere beim Umgang mit komplexen Hardware- und Validierungsthemen.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.