Service & Diagnostics Coordinator - Autonomous Vehicle (AV) (all genders)

Join uns als Service & Diagnostics Coordinator – Autonomous Vehicle (AV) (alle Geschlechter) und unterstützen Sie die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Betriebsbereitschaft unserer autonomen Fahrzeugflotte.

Was Sie tun werden:

• Koordinieren und Überwachen von Wartungs- und Diagnosetätigkeiten für die Testflotte autonomer Fahrzeuge.
• Implementieren von Service-Strategien zur Gewährleistung optimaler Flottenleistung, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Koordinieren und Überwachen von diagnostischen Fehlersuche, vorbeugender Wartung und Reparaturaktivitäten für die autonome Fahrzeugflotte.
• Sicherstellen der Einhaltung geltender lokaler, nationaler und branchenspezifischer Sicherheits- und Vorschriften.
• Zusammenarbeiten mit Ingenieuren, Betriebsteams und Softwareteams zur Bewältigung technischer Herausforderungen und Implementierung von Systemverbesserungen.
• Verwalten des Bestands an Ersatzteilen, Werkzeugen und Ausrüstungen zur Gewährleistung einer effizienten Fahrzeugwartung.
• Führen von genauen Aufzeichnungen über Serviceaktivitäten, Vorfälle und Leistungskennzahlen der Flotte.
• Durchführen von Software- und Hardware-Updates für Flottenfahrzeuge.
• Koordinieren des Software-Konfigurationsmanagements für Flottenfahrzeuge.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; relevante Berufserfahrung kann anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Flottenmanagement, Fahrzeugservice oder einer verwandten technischen Service-Rolle.
• Erfahrung mit Technologien autonomer Fahrzeuge, Elektrofahrzeugen (EVs) oder fortschrittlichen Automobilsystemen ist bevorzugt.
• Kenntnisse im Umgang mit Diagnosetools, Fahrzeugtelematiksystemen und prädiktiven Wartungstechniken.
• Verständnis von softwaregesteuerten Fahrzeugsystemen, Sensoren und Fahrzeugverbindungstechnologien.
• Vertrautheit mit Sicherheits- und Vorschriftenstandards im Zusammenhang mit autonomen und elektrischen Fahrzeugen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Teams und externen Partnern.
• Fähigkeit, technische Dokumentationen, Schaltpläne und Servicehandbücher zu lesen und zu interpretieren.
• Fließend in Business-Englisch und Deutsch.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Diversität & Inklusion: Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass ein vielfältiges Einstellungsgremium beteiligt ist.