SOTIF Expert - System of Systems (all genders)

Schließen Sie sich uns als SOTIF-Experte (alle Geschlechter) in unserem SOTIF-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Arbeiten Sie in einem internationalen Team an einer der spannendsten und anspruchsvollsten Herausforderungen der Automobilindustrie: die Einführung des automatisierten Fahrens in die Serienproduktion. Gemeinsam mit Kollegen aus der technischen Entwicklung und interdisziplinären Teams tragen Sie zur Entwicklung des ID. Buzz AD (Autonomes Fahren) bei.

Eine entscheidende Phase in der Entwicklung hochautomatisierter Fahrzeuge ist die Gewährleistung der Sicherheit in Bezug auf das Verhaltenssicherheit (SOTIF). Der relevante Standard ISO 21448 erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien. Diese müssen in enger Zusammenarbeit mit technischen Entwicklungsteams und externen Partnern implementiert, bewertet und verfeinert werden. In dieser Rolle identifizieren, implementieren und bewerten Sie SOTIF-relevante Sicherheitsprozesse, -methoden und -artefakte. Sie entwickeln und bewerten auch neue Technologien und Methoden zur Analyse und Validierung der Sicherheit des gesamten Betriebs des autonomen Fahrens – vom Produktsicherheitsaspekt bis hin zu den operationellen Aspekten des Einsatzes auf der Straße.

Was Sie tun werden:

• Identifizieren und Entwickeln wesentlicher Prozessschritte, Methoden und Werkzeuge einschließlich Meilensteinen, um die SOTIF-Freigabeempfehlung für automatisierte Fahrsysteme zu ermöglichen.
• Definieren von Anforderungen, die notwendig sind, um Verhaltenssicherheit zu erreichen.
• Bewerten von SOTIF-Artefakten in Zusammenarbeit mit Systemexperten, Softwareentwicklungsteams und Test-Spezialisten.
• Entwickeln einer umfassenden V&V (Verifizierung & Validierung)-Strategie für SOTIF und Definieren sowie Bewerten relevanter Testanforderungen, Metriken und Strategien für system- und komponentenbezogene Tests.
• Durchführung von SOTIF-Testkampagnen in der Verifizierungs- und Validierungsphase.
• Bewerten und Unterstützen des End-to-End-SOTIF-Prozesses, der zu einer SOTIF-Freigabeempfehlung führt.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Expertise in der Sicherheitsgewährleistung und Sicherheitsstandards für autonome Systeme (ISO 21448, ISO 26262, ISO 3450x, UL 4600, ISO 5083, …)
• Anforderungsengineering
• Erstellung und Pflege von Szenario- und Auslösebedingungen-Katalogen für Tests
• Starke Erfahrung in V&V oder Testmanagement für automatisiertes Fahren, Robotik oder ADAS
• Softwareengineering, Entwicklung und Testing
• Statistik, Testmethoden und Simulationsumgebungen
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und selbstbewusst an Ingenieurteams, Management und Sicherheitsinteressierte zu kommunizieren.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten:

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind:

Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA:

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Auswahlprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.