Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der autonomen Mobilität als SOTIF-Experte in einem internationalen Team.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Tech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen im Bereich automatisiertes Fahren und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsstandards und Anforderungen für autonome Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Join us as a SOTIF Expert (all genders) in our SOTIF team and help shape the future of autonomous mobility!
Join an international team working on one of the most exciting and demanding challenges in the automotive industry: bringing automated driving into series production.
Together with colleagues from technical development and cross-functional teams, you will contribute to the development of the ID.
Buzz AD (Autonomous Driving).
A crucial phase in the development of highly automated vehicles is ensuring safety with respect to behavioral safety (SOTIF).
The relevant standard ISO 21448 requires continuous advancement of processes and technologies.
These must be implemented, assessed, and refined in close collaboration with technical development teams and external partners.
In this role, you will identify, implement, and evaluate SOTIF‑relevant safety processes, methods and artefacts.
You will also develop and assess new technologies and methodologies to analyze and validate the safety of the entire autonomous driving operation—from the product safety perspective through to the operational aspects of on‑road deployment.
What you will do
- Identify and develop essential process steps, methods and tools incl. milestones to enable SOTIF release recommendation for automated driving systems.
- Define requirements necessary to achieve behavioral safety.
- Evaluate SOTIF artefacts in collaboration with system experts, software development teams, and test specialists.
- Develop a comprehensive V&V (Verification & Validation) strategy for SOTIF, and define and assess relevant test requirements, metrics, and strategies for system- and component-level testing.
- Execution of SOTIF test campaigns in the verification and validation phase.
- Assess and support the end-to-end SOTIF process leading to a SOTIF release recommendation.
- What will help you to fulfil your role
- Expertise in safety assurance and safety standards for autonomous systems (ISO 21448, ISO 26262, ISO 3450x, UL 4600, ISO 5083, …)
- Requirements engineering
- Creation and maintenance of scenario and triggering condition catalogues for testing
- Strong experience in V&V or test management for automated driving, robotics, or ADAS
- Software engineering, development, and testing
- Statistics, testing methodologies, and simulation environments
- Ability to communicate complex topics clearly and confidently to engineering teams, management, and safety stakeholders.
- Strong analytical skills, a structured mindset, and a high sense of quality.
- Fluent English skills; German skills are highly beneficial.
We welcome applicants from diverse backgrounds — even if you don't meet every requirement. If you're excited about the role and MOIA's mission, we'd love to hear from you!
- Our benefits in a nutshell
- Competitive salary (including bonus)
- Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
- Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
- Budget and monthly expense allowance for home office setup
- Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog!
- Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides
- Subsidized fitness club membership or bike leasing
- Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
- Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
- 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
- Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
- Dog-friendly offices
For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.
Be who you are!
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity.
At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees.
Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
How we work
At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup.
We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team's rhythm.
Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems.
At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team's needs.
If you'd like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on Instagram for a look behind the scenes at MOIA.
Who we are
At MOIA we're reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people.
As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.
We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city's public transport system since 2023.
Since launch, we have transported over 12 million passengers.
Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.
With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.
MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.
Your application to MOIA
We value authenticity and personal insights in your application responses.
While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding.
This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role.
Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information.
This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.
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SOTIF Expert - System of Systems (all genders) Arbeitgeber: MOIA
Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und eine echte Du-Kultur bietet, sondern auch individuelle Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Standort in Hamburg-Stellingen, bester ÖPNV-Anbindung und einem dynamischen Team, das neue Ideen fördert, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiterzufriedenheit und Teamentwicklung an oberster Stelle stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SOTIF Expert - System of Systems (all genders) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über MOIA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei MOIA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SOTIF Expert - System of Systems (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei MOIA unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei MOIA!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von MOIA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
