System of Systems Architect (all genders) - Cross-Domain Architecture

Schließen Sie sich uns als System of Systems Architect (alle Geschlechter) in unserem Cross-Domain Architecture-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Das Cross-Domain Architecture-Team ist ein strategischer Enabler für MOIA’s Produkte zur autonomen Mobilität. Wir definieren und pflegen die übergreifende Architektur, die Produktmerkmale, rechtliche und sicherheitstechnische Anforderungen sowie technische Innovationen in ein kohärentes System integriert.

Was Sie tun werden:

• Analysieren Sie die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder (z. B. Produkt, Sicherheit, Recht) und übersetzen Sie diese in Systemanforderungen und eine cross-domain System-of-Systems-Architektur.
• Arbeiten Sie proaktiv mit Entwicklern aus verschiedenen Bereichen zusammen, um eine übergreifende Architektur zu entwerfen und deren Implementierung im Entwicklungsprozess zu erleichtern.
• Analysieren Sie bestehende Systeme und schlagen Sie Verbesserungen vor, die die Automatisierung emergenter Funktionalitäten erhöhen.
• Herausfordern und verfeinern Sie unsere bestehenden Methoden, um sie schlanker und effektiver zu gestalten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Erfahrung in verschiedenen Systemanwendungen und starke Systemanalysefähigkeiten.
• Erfahrung mit sicherheitskritischen Analysen in autonomen Systemen und fundierte Kenntnisse der Branchenstandards (z. B. ISO-26262, SOTIF ISO 21448).
• Fähigkeit, bestehende Systemstrukturen schnell zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
• Kenntnisse in modellbasierten Systemengineering-Methoden (Kenntnisse in Softwarearchitekturmethoden sind von Vorteil).
• Fähigkeiten mit typischen Werkzeugen für Anforderungsengineering und Architektur, z. B. Codebeamer und SysML.
• Gutes Verständnis von eingebetteten Systemen und Echtzeitumgebungen.
• Gutes Verständnis von verteilten Systemen mit einem systematischen Ansatz, wie System of Systems.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, Diskussionen zu moderieren, Interviews zu führen und in interdisziplinären Teams zu moderieren.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundfreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen den Modus der Zusammenarbeit, der zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.