System Safety Engineer (all genders)

Schließen Sie sich uns als System Safety Engineer (alle Geschlechter) an, um unser Safety Operations-Team für autonome Fahrzeugprogramme zu stärken. Bei MOIA gestalten wir die Zukunft der autonomen Mobilität. Während wir auf fahrerlose SAE Level 4-Operationen im öffentlichen Verkehr zusteuern, wird Sicherheit noch tiefer in die Art und Weise eingebettet, wie wir unsere Dienstleistungen entwerfen, betreiben und kontinuierlich verbessern.

Als System Safety Engineer werden Sie helfen, die Sicherheitsorganisation für fahrerlose autonome Fahrzeugoperationen aufzubauen. Sie werden das gesamte sozio-technische System von Ende zu Ende betrachten, seine Abhängigkeiten modellieren, operationale Risiken identifizieren und fundierte Sicherheitsentscheidungen unterstützen, indem Sie Methoden wie FTA, FMEA, STPA und Bow-Tie-Analyse verwenden.

Was Sie tun werden:

• Modellierung des gesamten Betriebssystems – einschließlich Fahrzeug, Remote-Center, Hub-Management, Service und Entwicklung – als System von Systemen mit einem starken Fokus auf Risiken an Schnittstellen.
• Durchführung systematischer Gefahrenidentifikation und Risikoanalyse auf Systemebene unter Verwendung von Methoden wie FTA, FMEA, STPA, HAZOP und Bow-Tie.
• Überprüfung und Bewertung von Sicherheitsnachweisen und Argumentationsstrukturen, einschließlich Sicherheitsfällen, Sicherheitskonzepten und HARA, als Teil der Fahrzeugakzeptanz in den Flottenbetrieb.
• Bewertung der Sicherheitsauswirkungen von Softwareversionen und neuen Betriebs-Konfigurationen.
• Pflege des operativen Risikodossiers, Vorbereitung von Entscheidungen zur Sicherheitsrisikoakzeptabilität und Nachverfolgung von Minderung bis zum Abschluss.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Erfahrung in sicherheitskritischen Umgebungen, wie funktionale Sicherheit, Systemsicherheit oder operationale Sicherheit in komplexen, softwaregesteuerten Systemen, einschließlich autonomer Fahrzeuge, Robotik, Luftfahrt, Schiene oder ähnlichen Bereichen.
• Starkes Systemdenken und die Fähigkeit, interdisziplinäre Systeme von Systemen zu modellieren und deren Interaktionen zu analysieren.
• Praktische Erfahrung mit sicherheitsanalytischen Methoden auf Systemebene wie FTA, FMEA, STPA, HAZOP oder Bow-Tie – über die Analyse auf Komponentenebene hinaus.
• Ein strukturiertes, prozessorientiertes Denken und starke Aufmerksamkeit für Details.
• Die Fähigkeit, Sicherheit, operationale Kontinuität und regulatorische Erwartungen in Einklang zu bringen.
• Ein hohes Maß an Verantwortung, Integrität und Eigenverantwortung für die Sicherheit.
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Nice-to-have:

• Verständnis von Level 4 autonomen Fahrarchitekturen, operationale Entwurfsdomänen und Mensch-Maschine-Interaktion in operationellen Kontexten.
• Erfahrung in operationeller Sicherheit, Vorfallreaktion oder Flottenbetrieb innerhalb eines regulierten Umfelds.
• Erfahrung in der Unterstützung von regulatorischen Bewertungen, Audits oder Sicherheitsgenehmigungen.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Informationen in kohärente Sicherheitsargumente für sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen zu synthetisieren.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung.
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.