Team Lead (all genders) - Technical Integration Vehicle Platforms, Software & Hardware

Überblick: Schließen Sie sich uns als Teamleiter Technische Integration - Fahrzeugplattformen, Software & Hardware in unserem Embedded Systems-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Diese Rolle leitet die technische Integration von Software, Hardware und Drittanbieter-Technologiestacks in Fahrzeugplattformen. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau organisatorischer Expertise in der bereichsübergreifenden Integration und stellt sicher, dass komplexe Systeme – wie AD/ADAS-Stacks, Konnektivitätsplattformen, Infotainment und Computerhardware – zuverlässig innerhalb der Zielarchitektur des Fahrzeugs funktionieren.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau, Etablierung und Skalierung eines spezialisierten Systemintegrationsteams und Förderung einer kollaborativen und technisch rigorosen Kultur
• Definition, wie interne und Drittanbietersysteme in die Fahrzeugplattform integriert werden, und Sicherstellung der frühzeitigen Identifizierung architektonischer Einschränkungen und Kompatibilitätsrisiken
• Handeln als Autorität der Organisation für bereichsübergreifende Interaktionen und Ermöglichung einer starken Zusammenarbeit mit dem architektonischen Design
• Bewertung der Eignung der Drittanbieterintegration und Koordination von Schnittstellendefinitionen, Verantwortlichkeiten und Validierungsstrategien
• Enger Austausch mit Architektur-, Plattformengineering-, Validierungs-, Cybersecurity-, Sicherheits- und Programmteams sowie Abstimmung der Integrationsmeilensteine mit den Entwicklungstoren des Fahrzeugs

Qualifikationen:

• Master-Abschluss oder PhD in Elektrotechnik, Systemtechnik, Fahrzeugtechnik, Computertechnik oder ähnlichem
• Tiefgehende Erfahrung in der Automobil- oder komplexen eingebetteten Systeme (OEM oder Tier 1)
• Ausgezeichnetes Verständnis moderner E/E-Architekturen und Erfahrung in der Integration komplexer Software-Stacks mit dedizierter Hardware und kompletten Systemen
• Vertrautheit mit Netzwerktechnologien (z.B. Automotive Ethernet), Middleware und Plattform-Schnittstellen
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung technischer Teams sowie die Fähigkeit, in aufkommenden technischen Bereichen Richtung zu geben
• Strukturierter Denker mit starkem analytischen Tiefgang und hoher Eigenverantwortung

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentlicher Verkehrsticket (vollständig subventioniertes Deutschlandticket) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet. Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Unsere Bewerbung: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihr Bild, Alter, Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungsverfahren für alle Kandidaten.