Technical Sales Manager (all genders)

Schließen Sie sich uns als Technical Sales Manager (alle Geschlechter) in unserem Business Development-Team an, das auf einer gemeinsamen Reise ist, die zählt! Bei MOIA hat unser Business Development-Team eine Mission: unsere autonome Mobilitätstechnologie in Gemeinden auf der ganzen Welt zu bringen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, öffentlicher Infrastruktur und Gesellschaft - in Zusammenarbeit mit Städten, Verkehrsbehörden und anderen Partnern, um sicherere und zugänglichere Straßen zu schaffen.

Dies ist Ihre Chance, zu einem bedeutungsvollen Produkt in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld beizutragen. Sie werden in einem unterhaltsamen Team arbeiten, das modernste Technologie Kunden auf der ganzen Welt in verschiedenen Märkten, Kulturen und Hintergründen bringt, vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und hilft, wie autonome Mobilität Teil des täglichen Lebens wird.

Was Sie tun werden

• In einer B2B-Umgebung verbinden Sie technische Expertise mit kommerziellen Möglichkeiten.
• Sie arbeiten eng mit potenziellen Kunden, internen Produktteams und Geschäftspartnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere autonomen Mobilitätslösungen maximalen Wert schaffen.
• Ihre Aufgaben umfassen:
• Als technischer Ansprechpartner im Verkaufsprozess fungieren und als Brücke zwischen unserer Produktabteilung und zukünftigen Kunden dienen.
• Qualifizierte Leads verwalten und Chancen durch den kommerziellen Prozess vorantreiben.
• Kundenbedürfnisse verstehen und in überzeugende Lösungen für autonome Mobilität übersetzen.
• Technisch komplexe Verkaufschancen von den ersten Gesprächen über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss leiten.
• Kundenanforderungen definieren und Marktrückmeldungen in die Produktentwicklung einfließen lassen.
• Standardisierung über kommerzielle Prozesse vorantreiben und kundenindividuelle Anforderungen und Sonderfälle verhandeln.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Wir suchen eine Person, die es genießt, technische Expertise mit Kundenengagement zu kombinieren.
• Sie sind neugierig, anpassungsfähig und begeistert davon, Kunden zu helfen, innovative Technologie zu verstehen und zu übernehmen.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem technologie- oder mobilitätsdienstleistungsbezogenen Bereich.
• Sie sind großartig im Umgang mit Menschen und lieben es, mit verschiedenen Kulturen und Umgebungen zu interagieren.
• Sie haben einen technischen Hintergrund oder zumindest eine Affinität zur Technologie.
• Sie waren an komplexen Vertragsverhandlungen für technisch komplexe Produkte beteiligt.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung mit Technologien für autonomes Fahren, insbesondere mit Produkten, die der MOIA Turnkey-Lösung ähnlich sind.
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstmotivation, um unabhängig in einem sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten - authentisch, klar und in der Lage, sich an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
• Sie sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen (insbesondere Deutsch) sind von Vorteil.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt. Wir fördern individuelles Wachstum bei MOIA.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über Standorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir uns die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse von Städten und ihren Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere Turnkey-Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin.

MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetriebe, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.