Unsolicited Application – Tech & Product (all genders)

Begleiten Sie uns auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Bei MOIA entwickeln wir autonome Mobilitätslösungen für echte Städte und echte Menschen. Unsere internationalen Teams vereinen Expertise in den Bereichen KI, Software, Produkt, Hardware und eingebettete Systeme, um den urbanen Transport intelligenter, sicherer und zugänglicher zu gestalten.

Konnte keine aktuelle Tech- oder Produktstelle finden, die zu Ihrer Erfahrung passt, sehen aber eine Zukunft für sich bei MOIA? Teilen Sie uns mit, wo Ihre Stärken einen Einfluss haben könnten. Diese Bewerbung ist nicht an eine spezifische Stelle gebunden; sie gibt unserem Talent Acquisition-Team die Möglichkeit, Ihr Profil für geeignete aktuelle oder zukünftige Rollen zu berücksichtigen.

Bereiche, in denen Sie einen Einfluss haben könnten:

• Software Engineering: Backend, Frontend, Mobile, Cloud, Plattformengineering, Entwicklererfahrung oder Cybersicherheit
• Daten und KI: Datenengineering, Analytik, maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz oder Simulation
• Autonomes Fahren und Fahrzeugtechnologie: Fahrzeugintegration, eingebettete Systeme, Systemengineering, Sicherheit, Validierung, Test oder Flottenüberwachung
• Produkt und Design: Produktmanagement, Produktoperationen, UX, UI, Service Design oder Nutzerforschung
• Kreuzfunktionale technische Arbeit, die digitale Intelligenz, Fahrzeuge, Betrieb und reale Mobilität verbindet

Bitte beachten Sie: Eine unaufgeforderte Bewerbung garantiert nicht, dass derzeit eine geeignete Position verfügbar ist. Wir prüfen jedes Profil sorgfältig und werden Sie kontaktieren, wenn wir eine relevante Gelegenheit identifizieren. Wenn Sie eine spezifische Stelle finden, die Sie interessiert, bewerben Sie sich bitte direkt auf diese Rolle, damit Ihre Bewerbung schnell das richtige Einstellungsteam erreicht.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – selbst wenn Ihre Erfahrung nicht genau in eine Kategorie passt. Wenn Sie begeistert von der Mission von MOIA sind und uns zeigen können, wo Sie beitragen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentlicher Nahverkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundefreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup zusammen. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA: Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten. Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.