UX Designer (all genders) - Fleet Handling (parental leave cover - 12 months)

Berlin, Deutschland

Schließen Sie sich uns als UX Designer (alle Geschlechter) in unserem Fleet Handling-Team (Elternzeitvertretung - 12 Monate) an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Wir suchen eine talentierte und erfahrene Person für die Position des UX Designers. In dieser Rolle sind Sie Teil eines multidisziplinären Produktteams, das mehrere Dienste hinter den Kulissen und im Betrieb besitzt. Als Team stärken wir die autonomen Operationen von MOIA, indem wir eine einzige, zuverlässige Informationsquelle für das Flottenmanagement bereitstellen. Unsere Mission ist es, Betreiber und Hub-Teams mit einer klaren, zuverlässigen und umsetzbaren Sicht auf ihre Flotte zu unterstützen.

Als UX Designer werden Sie das bestehende Produkt aus UX-Perspektive verbessern und Entdeckungen vorantreiben sowie neue potenzielle Themen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und Ingenieuren identifizieren.

Unser Design-Team

Zusätzlich zum Produktteam sind Sie Teil des Designteams bei MOIA. Wir sind ein diverses Team von UX-Designern, Produktdesignern und UX-Forschern mit unterschiedlichen Stärken, Hintergründen und Persönlichkeiten. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und glauben fest daran, dass ein Team am besten als Kollektiv funktioniert. Als Designteam sind wir stolz darauf, immer die Interessen unserer Kunden in unsere interdisziplinären Teams und Produkte einzubringen.

Was Sie tun werden

• Interdisziplinäres Team – enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Produktmanagern zur Definition sowohl der langfristigen Strategie als auch der kurzfristigen Taktiken für unsere bevorstehenden Initiativen.
• Gemeinsam verstehen – Partnerschaft mit UX-Forschung und Produktdesign.
• Unser Produkt annehmen – Analyse und Verständnis der technischen Einschränkungen, Benutzerziele und Geschäftsanforderungen, die unsere Produkte prägen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen

• Die richtige Person fühlt sich in einer „All Hands on Deck“-Umgebung wohl, liebt es, Probleme zu lösen, und ist begeistert von der Arbeit in Hochleistungsteams.
• Experte im UX-Design und komplexen Entdeckungsthemen.
• Erfahren in der Nutzerforschung, die authentische und unvoreingenommene Einblicke liefert.
• Sie können überzeugend sein, wenn nötig, über Ihre Designs, sind aber auch in der Lage, Kompromisse zu finden, die am besten für unsere Kunden und das Geschäft sind.
• Sie betrachten Ihr Design als einen iterativen Prozess hin zu Kundenzufriedenheit.
• Sie fühlen sich mit einem Designsystem zu Hause und helfen, es weiter voranzutreiben.
• Tiefes Verständnis von Webanwendungen.
• Ein hervorragendes Portfolio, das Ihre Designarbeit, Ihren Stil und Ihre Interessen zeigt.
• Verhandlungssichere Kommunikation in Englisch.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Fernarbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliche Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur psychischen Gesundheit
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Sei wer du bist!

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusivität bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Da wir gerne zusammenarbeiten, möchten wir kein vollständig remote Unternehmen werden, aber wir müssen auch nicht jeden Tag der Woche im Büro verbringen, um großartige Arbeit zu leisten. Unser aktueller hybrider Arbeitsansatz konzentriert sich darauf, sich an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen, einschließlich erhöhter Flexibilität, die am besten für die Teams und die Einzelpersonen funktioniert, mit so viel Selbstbestimmung wie möglich.

Erhalten Sie weitere Einblicke, wie wir arbeiten, auf unserem Blog, um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen von MOIA.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.

Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit der Einführung haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. MOIA entwickelt sich von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Büros in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, auf dieses gemeinsame Ziel hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.

Ihre Bewerbung bei MOIA

Wir schätzen Authentizität und persönliche Einblicke in Ihren Bewerbungsantworten. Während KI-Tools nützlich sein können, ermutigen wir Sie, die folgenden Fragen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Ihrem Verständnis zu beantworten. Dies hilft uns, einen menschlichen Touch zu bewahren und Ihre einzigartige Perspektive und Eignung für die Rolle besser zu bewerten.

Um einen unvoreingenommenen Screening-Prozess zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter, Ihre Adresse oder andere Details, die nicht mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die Rolle zusammenhängen, nicht einzuschließen. Darüber hinaus anonymisieren wir Bewerbungen während der ersten Überprüfungsphase, indem wir persönlich identifizierbare Informationen entfernen. Dies stellt sicher, dass unsere Bewertung sich ausschließlich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale konzentriert – und unterstützt ein faires und inklusives Einstellungserlebnis für alle Kandidaten.